臺泥集團18日在廣東清遠市英德市舉行儀式，對16名來自臺泥大陸十個分廠及子公司的年輕才俊進行獎勵選拔，臺泥企業(yè)團董事長張安平出席活動時表示，臺泥永遠把人放在第一位思考。

　　這16名青年才俊歷經18個月的培訓與考核，18日順利結業(yè)，正式升為臺泥各個管理崗位的新銳干部。臺泥企業(yè)團董事長張安平、臺泥副董事長辜公怡、臺泥總經理李鐘培等高層聯(lián)袂出席結業(yè)典禮，并為學員頒發(fā)結業(yè)證書。

　　這是臺泥大陸青年干部人才遞進培養(yǎng)項目的第二批學員，從大陸各廠的制造、水泥、設備、礦務四大重要運營部門甄選而出，平均年齡為30歲。為了幫助這些學員構建多元化知識體系，并跳出思維框架，臺泥將課程設計成常規(guī)知識、管理效能、工藝技術三大板塊，通過高層講義、課程演練、現(xiàn)場實際操作、任務參與等形式，不斷深化學員專業(yè)知識，并增強他們的訓練思維邏輯能力和管理技能。

　　張安平說：“進步，就是規(guī)格不斷的改變，不斷的升級。臺泥未來的事業(yè)發(fā)展，需要青年管理人才在內的所有同仁的共同努力�！�

　　來自貴港廠的姚赟2010年加入臺泥，在燒成工段崗位擔任副工段長，現(xiàn)晉升到代理生產班主任。姚赟表示，經歷了18個月的經歷，使自己可以站在更高的視野對工作進行判斷，不畏困難、勇于隨時挑戰(zhàn)新任務，期望在新的平臺上進一步發(fā)揮自己的才能。

　　張安平稱，臺泥集團永遠都把人放第一位思考。對于出色的人才而言，他們的發(fā)展機會是無限的——臺泥希望能夠攜手每一位有想法、有斗志的年輕人，共同拾回水泥業(yè)尋找人類和大自然和諧相處的美好初衷。

　　據悉，臺泥集團深耕大陸市場，2017年在大中華地區(qū)的總產能約為7000萬噸。(完)