盛夏來臨，當(dāng)更多的學(xué)生選擇留在家中，過著無憂無慮的假期生活時，一群來自浙江財經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院的9名在校大學(xué)生，盡管夏日炎炎，走上溫州街頭，發(fā)問卷、下企業(yè)，做訪談，調(diào)研在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下溫州小微鞋企的發(fā)展現(xiàn)狀及困境，解密溫州鞋企轉(zhuǎn)型升級路徑。

　　這支“聚焦溫州鞋企，助力小微轉(zhuǎn)型”的實踐團還報名參加了各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，將這次調(diào)研過程中的靈感和思考轉(zhuǎn)化為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目。實踐中，他們帶著浙江省大學(xué)生科技創(chuàng)新活動計劃暨新苗人才計劃、大學(xué)生挑戰(zhàn)杯等課題。

　　出發(fā)前，9名學(xué)生在學(xué)校查閱資料，設(shè)計調(diào)查所需的采購商和生產(chǎn)商問卷，擬定走訪企業(yè)想要獲取的訪談提綱，歷經(jīng)一個多月的準備來到溫州。

　　“別看問卷很簡單，在例題過程中，我們遇到了好多困難。因為項目多，大家希望問卷內(nèi)容能夠涉及到各個方面。因此在前期設(shè)計問卷的時候，成員們感到很茫然，無從下手。”本次實踐團成員方宇斌說，“每次遞交給導(dǎo)師的問卷總是會被退回，但團隊成員不放棄，在反復(fù)地討論后，成功完成問卷�！�

　　除了問卷設(shè)計，問卷發(fā)放過程也并不一帆風(fēng)順。在溫州調(diào)研這幾天，氣溫特別高，隊員們幾乎都是烈日下暴走，每天都是汗水浸濕幾件衣服。

　　燥熱的天氣，加上問卷的頻頻遭到拒絕填寫，成員難免有些失落。作為團隊的老成員，馮毓珺和徐婷婕帶頭鼓勵團隊中的新成員：“每一次拒絕，都是新的成長，我們要越挫越勇，笑迎困難！”

　　調(diào)整之后，新成員們再次邁出了腳步，拿起問卷逐個企業(yè)嘗試。由于實踐時間跨度較長，經(jīng)費對于團隊而言是遠遠不足的。為節(jié)省開支，成員們將兩張床拆分成三張，六個女生共擠一個房間，午飯基本上一兩個包子墊肚，盡量以最便宜的價格保證每個人都吃飽。出門能用腳到達的地方，決不坐公交，能坐公交的便拒絕出租車。

　　結(jié)束一天的調(diào)研回到住處，導(dǎo)師和隊長徐彥會組織開會布置任務(wù)，整理問卷、梳理訪談內(nèi)容、總結(jié)一天的收獲和經(jīng)驗等。

　　和去年走訪奧康、康奈、紅蜻蜓等大型鞋企不同，今年大學(xué)生們將調(diào)研聚焦在小微鞋企的轉(zhuǎn)型升級�，F(xiàn)在團隊已走了中國鞋都鞋革城、溫州國際鞋城、溫州大道第一商業(yè)街、溫州黃龍商貿(mào)城等商圈的84家鞋企，后期還將繼續(xù)走入中小微鞋企的生產(chǎn)車間以及管理、銷售等一線進行調(diào)研。

　　“別小看問卷和交談，在與企業(yè)管理者座談中，大學(xué)生能很切實地了解到企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)驗及困惑，還能在一線和企業(yè)管理者們一起探討轉(zhuǎn)型升級，這是課本中學(xué)不到的�！睂�(dǎo)師林驍邦說，一位從業(yè)多年的鞋企創(chuàng)始人為實踐團講述了她眼中溫州鞋企的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，而團隊成員在交流過程中也將自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目與其分享，得到了他們的支持與肯定，并獲取建議與意見。