《證券投資基金法（修訂草案）》近日公開征求意見。引人關(guān)注的是，草案明確規(guī)定基金公司計提風(fēng)險準(zhǔn)備金，用于賠償因違法違規(guī)、違反基金合同等原因給基金財產(chǎn)或基金份額持有人造成的損失。同時，修訂草案對于基金業(yè)一直關(guān)注的股權(quán)激勵問題也明確提出，基金管理公司可以實行專業(yè)人士持股計劃，建立長效激勵約束機制。
草案規(guī)定，基金管理公司應(yīng)從基金管理費收入中計提風(fēng)險準(zhǔn)備金�；鸸芾砉疽蜻`法違規(guī)、違反基金合同等原因給基金財產(chǎn)或基金份額持有人合法權(quán)益造成損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，優(yōu)先使用風(fēng)險準(zhǔn)備金予以賠償。
業(yè)內(nèi)人士表示，基金管理公司只有在因違法違規(guī)、違反基金合同，或者明顯沒有勤勉盡責(zé)情況下，給基金財產(chǎn)或基金份額持有人的合法權(quán)益造成了損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的，才使用風(fēng)險準(zhǔn)備金予以賠償，并不是凡是虧損就由公司賠償。
修訂草案中對于基金業(yè)一直關(guān)注的股權(quán)激勵問題也明確提出，基金管理公司可以實行專業(yè)人士持股計劃，建立長效激勵約束機制。
業(yè)內(nèi)人士表示，股權(quán)激勵對股權(quán)較分散的基金公司或小基金公司較可行，大型基金公司施行難度較大，困難主要在股東層面。權(quán)威人士指出，只要小基金公司、新基金公司為吸引人才，采取股權(quán)激勵措施，那么大基金公司為了留住人才也有推出動力。（曹淑彥）
