調(diào)查指澳門(mén)打工仔就業(yè)信心增加 工作滿(mǎn)意度下降

　　據(jù)澳門(mén)日?qǐng)?bào)報(bào)道，澳門(mén)科技大學(xué)10日公布“2010澳門(mén)雇員信心及滿(mǎn)意度指數(shù)”，指數(shù)比2009年升1.7%，顯示雇員對(duì)就業(yè)市場(chǎng)前景、就業(yè)信心恢復(fù)，但滿(mǎn)意度卻比去年跌2.1%，跌幅最大是“個(gè)人發(fā)展”。

　　澳門(mén)本地以博彩業(yè)為龍頭，但博彩業(yè)雇員信心指數(shù)低于非博彩業(yè)，其中對(duì)公司管理方式、前景等的評(píng)分更低于一般水平。

　　指數(shù)自2007年開(kāi)始發(fā)表，每年一次。調(diào)查于2月4日至13日間訪(fǎng)問(wèn)1033名16歲或以上的全職雇員，受訪(fǎng)者以1-5分來(lái)量度，分?jǐn)?shù)越高，評(píng)價(jià)越正面。

　　結(jié)果顯示，2010年雇員信心指數(shù)比去年升1.7%，平均分為2.95，低于“一般”水平的3分。雇員滿(mǎn)意度跌2.1%，平均是3.22。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雇員信心及滿(mǎn)意度最高、最低項(xiàng)目的次序與過(guò)去3年完全相同，最有信心是“與同事關(guān)系”、最滿(mǎn)意是“工作對(duì)社交來(lái)往的影響”、最無(wú)信心是“升職機(jī)會(huì)”、最低滿(mǎn)意度是“工作對(duì)健康的影響”。

　　今年的調(diào)查中，上升較顯著的3項(xiàng)均為信心指數(shù)，依次為“找到更好待遇工作的機(jī)會(huì)”、“一般人找工作的難易程度”和“一年內(nèi)加薪的機(jī)會(huì)”。該3項(xiàng)在二2009年調(diào)查中跌幅最大，反映打工仔對(duì)就業(yè)市場(chǎng)有較大信心，但仍未回升至金融海嘯前的水平。降幅最大依次為“在公司工作感到自豪或驕傲”、“工作對(duì)家庭生活的影響”和“工作成就感”。

　　1033名受訪(fǎng)者中，有1011位提供個(gè)人行業(yè)數(shù)據(jù)，其中215人從事博彩業(yè)，荷官占78位。博彩業(yè)雇員的“雇員滿(mǎn)意度”總指數(shù)及分指數(shù)均低于非博彩業(yè)雇員，其中“工作質(zhì)素分指數(shù)”差距最大為0.44，博彩雇員是2.93，低于一般水平，非博彩雇員是3.37。博彩與非博彩雇員評(píng)分相差最大的3項(xiàng)依次為：“工作對(duì)家庭生活的影響”、“工作對(duì)社交來(lái)往的影響”及“工作對(duì)健康的影響”。

　　從事荷官的雇員信心及滿(mǎn)意度均低于受雇于同行業(yè)或其它行業(yè)的總體水平。報(bào)告顯示，雇員須重視教育的重要性，博彩業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也應(yīng)給予澳門(mén)本地人晉升管理層的渠道。若只能參與荷官工作，難以達(dá)到工作滿(mǎn)意度。