港府指最低工資首個出薪日見影響 不必設(shè)緩沖期

　　香港法定最低工資將于今年5月1日起實施，當(dāng)局預(yù)料在最低工資實施后首個出薪的日子，才能見到新措施的影響。

　　香港特區(qū)政府勞工及福利局局長張建宗28日與中小企代表會面，商討最低工資衍生的問題。他表示，明白中小企適應(yīng)最低工資會有困難，但沒有必要落實設(shè)半年緩沖期。

　　但他表示，最低工資實施后，政府會加強巡查，初期會彈性處理，教育雇主了解條例要求，政府只會對一些蓄意違規(guī)的個案執(zhí)法。

　　張建宗在會上又向中小企代表承諾，會加快處理涉及的勞資爭拗，無論雇主或雇員都會獲安排在30分鐘內(nèi)與勞工主任會面，即使是要輪候調(diào)解服務(wù)，一般等候期亦不會多過5個星期。

　　最低工資實行在即，個別行業(yè)可能有裁員壓力，有香港傳媒指，首當(dāng)其沖的會是殘疾雇員及學(xué)徒，目前已有公司表明會裁減殘疾雇員，但亦有社會企業(yè)說會積極開源來解決裁員問題。

　　香港平機會主席林煥光表示，正密切留意最低工資下月生效后，對殘疾雇員的影響。不過，由于要觀察最低工資的成效，暫時不會在《殘疾歧視條例雇傭?qū)崉?wù)守則》內(nèi)加入指引。

　　林煥光在立法會一個委員會上表示，已經(jīng)促請勞工及福利局在最低工資生效后，盡快檢討，平機會會因應(yīng)情況加入新的指引。

　　此外，代表外判商的環(huán)境衛(wèi)生業(yè)界大聯(lián)盟召集人甄瑞嫻指，局方已回覆，不會向外判商補貼最低工資引致的勞工保險和長期服務(wù)金的額外開支，她估計會有公司因此倒閉，但拒絕估計數(shù)量。

　　這是香港首次就最低工資進行立法，經(jīng)過討論后，法定最低工資定為每小時28元港幣。