重慶企業(yè)家門口掀起搶工潮 打出煽情橫幅
“家鄉(xiāng)工作好，收入也不少”，“顧好家，看好娃”……連日來，記者在重慶菜園壩火車站和龍頭寺火車站看到，在人潮涌動的廣場四周，到處懸掛著這樣煽情的橫幅。
“現在重慶機會也多，一家團圓更好，我和老公原本準備買火車票去廣東的，沒想到在車站就把工作找到了！”來自重慶永川區(qū)永榮鎮(zhèn)白云寺村的劉敏今天上午高興地對記者說。
用工多招工難
“我們在這里設點招人主要是因為節(jié)后火車站人流量大，節(jié)前返鄉(xiāng)的農民工會在這個時間出去找工作。” 昨日在龍頭寺火車站點，重慶廣達集團的工作人員劉嚴元對記者說，由于他們集團在西永建立了新的園區(qū)，對一線普工的需求量非常大，所以他們與其他幾個公司一起到重慶主城的各個火車站、汽車站等地設點招人，而招人目標直指返鄉(xiāng)農民工。
重慶英業(yè)達集團負責人蘇曉成告訴記者，他們公司在西永也新建了園區(qū)，現在只有1000多工人，而到明年這個時候，他們要招滿至少1萬人，否則就有可能影響生產。正好趁這次春節(jié)機會，公司希望多儲備一些人才，主要是為下一步發(fā)展早作打算，為企業(yè)培養(yǎng)足夠的勞動力。
“現在我們需要的工人多，但是招工難度大，因為東部也需要勞動力，所以我們要早作打算�！睆V達集團劉嚴元說，本次招工沒有任何要求，只要求18歲以上、身體健康即可。在招工完后，公司將統一組織工人到上海的園區(qū)去培訓6個月，6個月以后再回重慶工作。
紛紛打出“福利”牌
記者在招工點的招聘啟事和宣傳單上看到，各招工企業(yè)大打“家鄉(xiāng)”牌。廣達集團劉嚴元稱，他們?yōu)榱糇∞r民工，介紹得最多的就是西永的地理位置。他們告訴準備外出的農民工，西永就在重慶近郊，離家近，想回個家也方便，而且工資福利也不比沿海差多少。
劉嚴元向記者介紹說，他們希望通過家鄉(xiāng)、良好的待遇等方面來留住想要外出的農民工。
“外出打工都是為了掙錢，如果哪都能掙錢，何必還要去沿海呢？”劉嚴元說，他們組織工人去上海的園區(qū)培訓以后，工人可以考慮留在上海還是返回重慶工作，留在上海的話工資大約是3000多元，返回重慶工作工資大約是2000多元�！暗茄睾５南M水平普遍比重慶高，所以實際算下來是差不多的�！�
對于農民工關心的其他福利，劉嚴元說：“工人一天工作8～12個小時。當然，超出正常工作時間的肯定要算加班費，一周休息一天。宿舍也是公司安排的，每間宿舍住8～12個人，配套設施齊全�！眲涝f，農民工最關心的還是工資，然后就是怕公司制度混亂等，這些我們也都考慮到了。
英業(yè)達集團的蘇曉成也表示，他們?yōu)榱肆糇∞r民工，不但加大了員工的福利，加強后勤保障工作，而且在管理方面也是人性化的，讓農民工能夠更加放心、安心。
記者看到，與以前的企業(yè)宣傳單上大篇幅的企業(yè)介紹不同的是，這次宣傳單上有更多篇幅介紹員工的福利待遇等。
“鄉(xiāng)土之情”吸引人
“我剛填了一張表，他們說等兩天就會通知我�！苯裉焐衔�，家住重慶市大足縣的王偉華告訴記者，他以前是在廣州打零工的。今天我來火車站買票，沒想到這里正在招工，圍了許多人，便好奇地上前了解一下情況。
“這次招工的都是大的廠家，我還是比較信任的，看他們給出的待遇也很不錯，而且這里離家也近，過年回家就方便多了�！蓖鮽トA說，他在廣州一般一個月也只能掙到3000元左右，而且那邊的生活水平比重慶高，能寄回來的錢并不多。如果能在重慶工作，一個月掙上2000元也很不錯。最重要的是這里離家近，要是有什么事回家也方便。于是他就先填了一張登記表，然后準備和家人商量一下再定。
在富士康的招工點，記者遇到了一位前來咨詢的渝北區(qū)興隆鎮(zhèn)南天門村的返鄉(xiāng)農民工張治林。當時老張背著大大的編織袋認真咨詢了有關工資待遇、福利保險等方面的情況。
“我在廣東工作很多年了，富士康的廠就離我工作的地方不遠，我對富士康還是比較了解的，富士康的工資和待遇算好的。正好我看到這里有富士康在招人，于是就去咨詢了一下�！崩蠌堈f，他已經買好了去廣東的車票，這次不能留在重慶了。不過他表示，近年來重慶的發(fā)展很迅速，如果將來重慶的工資待遇和廣州那邊差不多的話，他肯定會考慮留在重慶。
“來報名填表的人還是很多，我們這里今天就有50人左右，前來咨詢的人就更多了，至少有3～4倍�！睆V達集團的劉嚴元今天下午告訴記者，前來填表的人大多是返鄉(xiāng)的農民工。
英業(yè)達集團負責人蘇曉成表示，雖然節(jié)前他們就已經展開宣傳了，但感覺還是晚了一步，不少農民工早就做好了外出安排，這給他們招工增加了難度�！懊髂�，我們更早地開始宣傳，這樣應該可以留住更多的返鄉(xiāng)農民工�！�
政府也來“搭把手”
隨著重慶市招商引資實現重大突破，惠普、宏碁等眾多跨國企業(yè)的入駐重慶，帶來大量工作機會，僅信息產業(yè)未來5年就至少可以提供30萬個就業(yè)崗位。因此，重慶市政府也在設法將勞動力資源變?yōu)榻洕Y源，把過去大量外出的農民工引回家鄉(xiāng)進入信息、機械等重點產業(yè)就業(yè)。
“過去，我們的工作重點是‘送出去’，現在則要變成‘留下來’�！敝貞c市勞動與社會保障局農村勞務開發(fā)管理處處長張德祥說，農民工留在重慶工作有諸多優(yōu)勢：在重慶雖然工資水平比沿海要低幾百元，但扣除食宿、交通費用，每月凈剩的可能比這多；離家近，可以照顧家中老�。黄髽I(yè)大都是新建的，設備、工作環(huán)境一流，廠區(qū)附近農民工工寓、超市、醫(yī)院等設施配套齊備。更重要的是，重慶市規(guī)定，凡重慶籍的農民工，可在市內享受一次免費培訓。加之，重慶市各級工會組織通過建立聯合維權機制，幫助農民工維權，效率會更高。
張德祥說，目前，重慶各區(qū)縣都紛紛出臺“妙招”吸引農民工留在家鄉(xiāng)務工。永川區(qū)利用“職教城”優(yōu)勢培訓產業(yè)急需工人、建立人才引進基金等，吸引農民工“留步”；酉陽縣39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建有招工隊，重點招用本縣農民工；渝北區(qū)實施“回引工程”，深入農家請外出務工人員參加招聘會，就近找工作……但是來自各方面的情況表明，目前在重慶，人力資源供給開始出現了結構性“短缺”現象。
“引導農民工在家門口就業(yè)，既緩解了人力資源供給壓力，也解決了農村‘留守兒童’、‘空巢老人’等社會問題。近段時間，我們都會有序地吸引農民工參加專場招聘會�！睆埖孪楸硎尽�
