成都就業(yè)形勢(shì)“升溫” 92%單位表示今年漲工資

10萬(wàn)人找工作2萬(wàn)人找到了

　　“2011成都春季特大型人才招聘會(huì)暨中高端人才洽談會(huì)”閉幕

　　為期2天的“2011成都春季特大型人才招聘會(huì)暨中高端人才洽談會(huì)”于昨日下午結(jié)束，該招聘會(huì)共吸引到1726家單位進(jìn)場(chǎng)，提供了71359個(gè)崗位，創(chuàng)歷屆特大型招聘會(huì)之最。據(jù)統(tǒng)計(jì)，兩日來(lái)入場(chǎng)求職人員達(dá)到了10.8萬(wàn)人次，其中，21618人在招聘會(huì)上達(dá)成了就業(yè)意向。根據(jù)成都人才市場(chǎng)對(duì)用人單位調(diào)查顯示，現(xiàn)場(chǎng)79.5%的用人單位預(yù)計(jì)今年本單位員工總數(shù)將會(huì)較去年增加，92.6%的用人單位表示今年將給員工漲工資。

　　應(yīng)聘外企遇“攔路虎”

　　“英語(yǔ)口語(yǔ)不行，沒(méi)有應(yīng)聘上。”昨日中午，特大招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，一家知名物流公司的展臺(tái)前，擠滿(mǎn)了求職者。負(fù)責(zé)招聘的外籍人士Iker要求求職者先用英語(yǔ)進(jìn)行自我介紹。

　　“作為外企，我們公司里面各個(gè)國(guó)家的人都有，大家平常工作上的往來(lái)，包括寫(xiě)郵件都用的是英語(yǔ)，因此對(duì)員工的英語(yǔ)需要有一個(gè)基本的要

　　求�！盜ker說(shuō)，中國(guó)員工很敬業(yè)，所以他們?nèi)ツ暾衅噶艘慌�人后，今年將繼續(xù)招聘。此外，公司在面試求職者時(shí)，對(duì)求職者的是否自信，待人接物是否有禮貌等方面都會(huì)進(jìn)行考察。

　　因?yàn)橛⒄Z(yǔ)口語(yǔ)要求較高，現(xiàn)場(chǎng)不少求職者都退縮了。不過(guò)在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)，Iker還是收到了一百多份英語(yǔ)基本過(guò)關(guān)求職者的簡(jiǎn)歷。

　　高薪崗位渴望招熟手

　　副總經(jīng)理20萬(wàn)以上，總裁助理13萬(wàn)以上。昨日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少高薪崗位也吸引了應(yīng)屆生。但是多數(shù)薪資待遇很高的崗位，基本上都要求求職者要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，讓不少想找高薪工資的應(yīng)屆生望而卻步。

　　康先生是一家科技公司的招聘負(fù)責(zé)人，他們主要是招技術(shù)類(lèi)人才，給出的待遇都很高，但是要求必須要

　　相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年及以上。

　　康先生說(shuō)，現(xiàn)在有少數(shù)用人單位不愿意招應(yīng)屆畢業(yè)生，他們上手慢，穩(wěn)定要差一些，但有工作經(jīng)驗(yàn)人的招聘難度又比招應(yīng)屆畢業(yè)生高很多。

　　“不要求工作經(jīng)驗(yàn)的待遇就要低很多，所以‘先就業(yè)再擇業(yè)’，等有工作經(jīng)驗(yàn)后再跳槽找待遇更高的工作�！辈簧賾�(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)。

　　就業(yè)形勢(shì)同比“升溫”

　　在兩天的招聘會(huì)中，成都人才市場(chǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況進(jìn)行了調(diào)查、統(tǒng)計(jì)�！皟商熘�，共有10.8萬(wàn)人次入場(chǎng)求職，求職主體是應(yīng)屆畢業(yè)生和去年畢業(yè)的大學(xué)生�！背啥既瞬攀袌�(chǎng)有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，這次招聘會(huì)上，完全不要求求職者有任何“工作經(jīng)驗(yàn)”的崗位達(dá)到了34809個(gè)，占總崗位數(shù)的48.7%。經(jīng)過(guò)面談，現(xiàn)場(chǎng)有21618人與用人單位達(dá)成了就業(yè)意向，比去年春季特大招聘會(huì)達(dá)成意向率提高了6.6個(gè)百分點(diǎn)。

　　調(diào)查時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)招聘的用人單位中，79.5%的用人單位預(yù)計(jì)今年本單位員工總數(shù)將會(huì)較去年增加，18.5%的用人單位預(yù)計(jì)持平。結(jié)合現(xiàn)在的物價(jià)水平和招聘需求，現(xiàn)場(chǎng)被調(diào)查的92.6%的用人單位明確表示，今年內(nèi)會(huì)增加員工工資。

　　求職者在求職過(guò)程中最看重的是什么呢？受調(diào)查人群中，45.4%的求職者將城市發(fā)展前景作為選擇工作所在地的首要因素；其次為良好的人居環(huán)境，有35.4%的求職者選擇；第三為較多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，有34.3%求職者選擇。