2012年1月1日起，本市社保六線標準聯動上調。
今天上午，市人力社保局發(fā)布調整方案，最低工資標準將漲至1260元，退休人員基本養(yǎng)老金月人均擬上調230元。此次調整將惠及265萬人。
一線
最低工資：上調100元
明年，本市最低工資標準由目前的每月1160元調整為1260元，增加100元，增幅為8.6%。同時，非全日制從業(yè)人員最低工資標準也提高，小時最低工資標準由每小時13元提高到每小時14元；非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準，由每小時30元提高到每小時33元。
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最低工資僅次于上海
據市人力社保局介紹，調整最低工資標準是提高勞動者、特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。這是本市連續(xù)十余年上調最低工資標準。
明年調整幅度，是基于當前和明年經濟發(fā)展形勢，以及企業(yè)特別是中小企業(yè)實際承受能力而定的。調整后，本市最低工資標準僅次于上海，而小時最低工資標準達到全國最高。
二線
基本養(yǎng)老金:月人均擬增230元
明年1月1日起，本市將再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇標準。
根據市委常委會討論的調整方案，目前，計劃由月人均2280元調整為2510元，上調230元。
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漲幅有望達歷年最高
市人力社保局表示，本市退休人員基本養(yǎng)老金基本保持至少每年上調一次，往年調整幅度月人均從150元至220元不等，今年有望上調幅度為歷年最高。
具體調整方案正上報國家人力社保部、財政部，待批準后向社會發(fā)布，包括各類人群不同的調整辦法以及政策傾斜辦法等。
三線、四線
基礎和福利養(yǎng)老金：每月增補27.5元
對于居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金覆蓋人群，包括不滿60歲已領取待遇的人員，將從明年1月1日起，每人每月給予27.5元的補貼。
該項調整由區(qū)縣財政兌現，比中央財政對這類人員發(fā)放補貼提前了。此次補貼共惠及59萬人。
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比中央財政補貼提前半年發(fā)放
據市人力社保局介紹，本市城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金在今年1月和7月兩次調整后，分別達到每人每月330元和250元。
中央財政決定分期分批給予每人每月27.5元的補貼，目前本市已有8個區(qū)縣60歲以上的35萬人享受到；但其余符合享受條件的60歲以上人員，需要等到明年7月才能享受。而鑒于今年物價漲幅較高，本市對沒領取中央財政補貼的人員，提前半年發(fā)放補貼。
2012年本市社會保障相關待遇標準調整表
待遇標準名稱 現行標準 擬調整或兌現 增長額 增幅 資金
(元/月) 補貼標準(元/月) (元) (%) （億元）
工傷保險定期待遇 傷殘津貼 2575 2848 273 10.6
護理費 1505 1625 120 8 0.22
供養(yǎng)親屬撫恤金 1534 1684 150 9.8
企業(yè)最低工資標準 1160 1260 100 8.6 企業(yè)負擔
失業(yè)保險金標準 836 896 60 7.2 0.18
提前兌現中央財政對城鄉(xiāng)居民 330 357.5 8.3
基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金補貼 250 277.5 11
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金（月人均） 2280 2510 230
五線
失業(yè)保險金：平均每檔上調60元
2012年失業(yè)保險金標準，在現行基礎上平均每檔上調60元，增長7.2%。
其中，農民合同制職工一次性生活補助標準由目前的每月618元調整為678元,增加60元；累計繳費時間滿1年不滿5年的，月發(fā)放標準為842元；累計繳費時間滿5年不滿10年的，每月869元；累計繳費時間滿10年不滿15年的，每月896元；累計繳費時間滿15年不滿20年的，每月923元；累計繳費時間滿20年以上的，每月951元。
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惠及9.9萬失業(yè)保險金領取人員
市人力社保局解釋，失業(yè)保險金標準調整，是按照低于本市最低工資標準、高于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準的原則。目前全市領取失業(yè)保險金待遇人員約9.9萬人，此次調整社�；饘⒃黾又С�0.18億元。
