據臺灣“中央社”報道,根據臺灣1111人力銀行調查,今年臺灣將有八成二的企業(yè)發(fā)放年終獎金,平均1.82個月。
1111人力銀行表示,根據該公司調查,臺灣將有37%的企業(yè)參考同業(yè)的作法發(fā)放年終獎金,但高達91%企業(yè)不采齊頭式發(fā)放,36%依照個人績效。
調查顯示,企業(yè)內部年終獎金最高與最低的差距為平均1.24個月。95%企業(yè)采取一次發(fā)放。企業(yè)發(fā)放年終獎金的目的包括“慰勞員工辛勞”、“獎勵績優(yōu)員工”、“鼓勵士氣”等。