中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)7月26日岳陽(yáng)消息　7月23日至24日，岳陽(yáng)市臺(tái)辦主任羅純率經(jīng)濟(jì)聯(lián)絡(luò)科人員一行4人深入城區(qū)部分臺(tái)企開展調(diào)研。調(diào)研期間，分別走訪了岳陽(yáng)萬(wàn)豐鞋業(yè)有限公司、岳陽(yáng)美特瑞科技有限公司、岳陽(yáng)翔崴光電有限公司、岳陽(yáng)金膺電玩城、岳陽(yáng)太陽(yáng)城餐飲娛樂(lè)有限公司、岳陽(yáng)臺(tái)灣珍珠茶店等臺(tái)資企業(yè)。

　　羅純一行每到一處，聽取了企業(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)運(yùn)作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、員工待遇等情況匯報(bào)，并與岳陽(yáng)萬(wàn)豐鞋業(yè)有限公司、美特瑞科技有限公司管理人員分別進(jìn)行了座談。座談中，岳陽(yáng)交通優(yōu)勢(shì)、城市環(huán)境、投資成本得到了臺(tái)企的充分肯定。同時(shí)對(duì)產(chǎn)業(yè)配套、人員招工等問(wèn)題提出了中肯的意見和建議。

　　羅純表示，此次深入臺(tái)企調(diào)研，就是要真正摸清企業(yè)所求、所盼和制約發(fā)展的難題，特別是臺(tái)企需要政府幫助解決的問(wèn)題我們都要帶回去仔細(xì)研討。

　　羅純強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的發(fā)展，要揚(yáng)長(zhǎng)避短、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，有效提升組織管理。要抓住人才，依法規(guī)管人，以待遇引人、以情感留人。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)岳陽(yáng)臺(tái)辦通訊員彭明超）