最近，北京某大型互聯(lián)網(wǎng)公司復(fù)工后，一名員工感染新冠肺炎引發(fā)社會(huì)關(guān)注。目前，已有包括該公司員工在內(nèi)的82名密切接觸者被隔離。同時(shí)，北京市發(fā)改委約談該企業(yè)負(fù)責(zé)人，要求其全面查找防控工作流程中的漏洞并立即整改。

　　當(dāng)前，各地企業(yè)正有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，但疫情形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，防控正處在最吃勁的關(guān)鍵階段，容不得絲毫僥幸和懈怠。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，前提是落實(shí)好各項(xiàng)防控措施，確保員工安全和健康。為此，北京市日前專門發(fā)布通知，要求所有返京人員到京后，均應(yīng)居家或集中觀察14天，并出臺(tái)了47個(gè)行業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控指引。

　　然而，在執(zhí)行環(huán)節(jié)，少數(shù)企業(yè)管理者或因認(rèn)識(shí)上不足、思想上麻痹，或因行業(yè)競爭壓力，單純追求經(jīng)營指標(biāo)，未能嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)防控規(guī)定。最近，各地披露了多起因企業(yè)復(fù)工防控不力發(fā)生的聚集性疫情，部分企業(yè)因防控工作做得松弛懈怠、不嚴(yán)不實(shí)被監(jiān)管部門公開通報(bào)。

　　一家企業(yè)，少則幾十、上百人，多則數(shù)千乃至上萬人。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)之后，人員流動(dòng)性增多和員工相對(duì)集中的特點(diǎn)，為疫情防控工作帶來了更大挑戰(zhàn)。在這種情況下，有序推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，絕不能放松疫情防控。對(duì)于企業(yè)管理者來說，如果只注重經(jīng)營業(yè)績，不落實(shí)防控工作規(guī)定，導(dǎo)致疫情傳播或擴(kuò)散，顯然會(huì)重挫企業(yè)的積極性，如果因此造成停產(chǎn)停工，還會(huì)給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來更大不利影響。因此，企業(yè)管理者必須厘清“短期賬”和“長遠(yuǎn)賬”之間的關(guān)系，在確保安全的前提下復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　疫情防控關(guān)乎生命，復(fù)工復(fù)產(chǎn)關(guān)系生計(jì)�？梢哉f，有效防控疫情，確保員工健康，不僅事關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，也是企業(yè)不容回避的法定義務(wù)。中央多次強(qiáng)調(diào)，要在確保疫情防控到位的前提下，推動(dòng)非疫情防控重點(diǎn)地區(qū)企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)。各地也出臺(tái)了嚴(yán)格的崗位責(zé)任制和防控工作機(jī)制。避免企業(yè)集聚性疫情發(fā)生，除了員工個(gè)人要做好安全防護(hù)之外，企業(yè)管理者更要落實(shí)好中央要求和地方規(guī)定，通過嚴(yán)之更嚴(yán)、細(xì)之更細(xì)的舉措，切實(shí)防患于未然，最終化“兩難”為疫情防控與企業(yè)經(jīng)營“雙贏”。 （祝 偉）