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富士康“九連跳”折射出多少問(wèn)題?

時(shí)間:2010-05-25 13:54   來(lái)源:人民網(wǎng)

  5月14日,富士康龍華科技園再次發(fā)生員工跳樓事件,這是這家制造業(yè)巨頭半年來(lái)第九次發(fā)生類(lèi)似事件。當(dāng)天,在深圳富士康龍華廠區(qū)北大門(mén)附近的福華宿舍,一名21歲安徽籍梁姓男工從宿舍樓7樓樓頂墜地,送醫(yī)院后于當(dāng)晚11時(shí)40分被宣布搶救無(wú)效身亡。

  今年以來(lái),富士康相繼有9名員工墜樓,共造成7死2傷。富士康新聞發(fā)言人表示,富士康正積極并已經(jīng)制定相關(guān)措施疏導(dǎo)員工壓力。有關(guān)方面認(rèn)為,“九連跳”有婚戀、疾病、家庭背景諸多綜合因素,僅屬個(gè)案!皹(shù)欲靜而風(fēng)不止”,對(duì)處在風(fēng)口浪尖上的富士康來(lái)說(shuō),找出一個(gè)能夠說(shuō)服人們的理由,似乎顯得有些困難。

  逝者已矣,是什么讓這些鮮活的生命不堪重壓,直至走上不歸路?筆者認(rèn)為,這些看似“偶然”的事件,暴露出一個(gè)十分復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失、社會(huì)快速發(fā)展給人造成的壓力、教育層面存在的真空以及個(gè)人的心理承重能力,等等,諸多方面的“合力”,催生出“九連跳”這一結(jié)果。

  先說(shuō)社會(huì)責(zé)任。對(duì)一家企業(yè)來(lái)說(shuō),追求高額利潤(rùn)只是一個(gè)方面,為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍,讓員工保持愉快積極的人生態(tài)度,也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要組成部分。不幸,很多企業(yè)忽略了這一點(diǎn)。也許,這些企業(yè)的薪酬水平很高,但工人們要經(jīng)常加班加點(diǎn),還有可能隨時(shí)被“炒魷魚(yú)”,等等,這些壓力日積月累,隨時(shí)都將成為壓垮駱駝的“最后一根稻草”。

  富士康,“世界500強(qiáng)”企業(yè),令多少中國(guó)企業(yè)家艷羨。然而,不到半年,竟有九位員工相繼跳樓自殺,讓人們不得不審視這個(gè)神話背后的慘重代價(jià)。一名自稱在富士康工作8年的人士透露,富士康管理的一些做法讓工人們難以接受,加上人情淡漠,對(duì)工人的生理和心理造成了很大的傷害。

  其次,社會(huì)快速發(fā)展給人們帶來(lái)沉重壓力。經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,房?jī)r(jià)節(jié)節(jié)攀升,社會(huì)貧富差距不斷拉大,也造成了人們心理上的不平衡,引發(fā)了許多矛盾。人是社會(huì)中的動(dòng)物,無(wú)論是婚姻、家庭、還是工作等,不可避免地會(huì)受到各方面的影響,比如高企的房?jī)r(jià)讓普通人買(mǎi)房已經(jīng)成為“夢(mèng)幻泡影”,在此形勢(shì)下,其他方面的一些不如意就會(huì)形成壓力疊加。也正是這些看似“風(fēng)馬牛不相及”的因素,對(duì)人們?cè)斐闪松y以承受之重。不可否認(rèn),“九連跳”有其社會(huì)因素,值得我們關(guān)注。

  再次,我國(guó)的教育體系存在一些盲區(qū)。素質(zhì)教育雖然已經(jīng)推行多年,但如何培養(yǎng)孩子擁有健康的身心,還存在一些值得商榷和改進(jìn)的地方。如今的孩子已經(jīng)越來(lái)越難以接受批評(píng),父母過(guò)分的庇護(hù),讓孩子們面對(duì)逆境變得無(wú)所適從。此前,不少年輕人自殺,只是因?yàn)樯钪幸恍╇u毛蒜皮的小事。古人云,不如意事常十八九。在人生宏闊的背景中,沒(méi)有誰(shuí)可以一帆風(fēng)順,也沒(méi)有誰(shuí)能輕易成功。完善我們的教育體系,讓孩子們變得堅(jiān)強(qiáng)堅(jiān)韌,懂得生命的意義,恐怕是一個(gè)長(zhǎng)期課題,需要心理學(xué)家、教育專(zhuān)家以及社會(huì)各界共同努力。

  最后,要關(guān)注人們的心理世界。經(jīng)濟(jì)發(fā)展,但不能人情淡漠。我們共同生活在這個(gè)世界上,需要加強(qiáng)協(xié)作、交流和溝通。無(wú)論政府、企業(yè)還是個(gè)人,都有責(zé)任去幫助身邊的人;當(dāng)人們遇到困難的時(shí)候,伸出援手,給予關(guān)心,應(yīng)該成為人們的共識(shí)。俗語(yǔ)云,沒(méi)有過(guò)不去的火焰山。困難時(shí)刻,一句關(guān)心的問(wèn)候,一句貼心的話語(yǔ),也許可以挽回一個(gè)鮮活的生命。關(guān)注人們的心理成長(zhǎng),讓世界充滿愛(ài),是緩解壓力的最好途徑,需要所有人為此付出努力。

  富士康“九連跳”事件,暴露出企業(yè)本身存在的問(wèn)題,也折射出社會(huì)層面存在的弊病。我們?cè)诟锌饲槔渑臅r(shí)候,不妨捫心自問(wèn),我們有沒(méi)有真正關(guān)心過(guò)身邊的人,有沒(méi)有向那些需要幫助的人伸出援手?

編輯:高斯斯

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