盡管這一方案已經(jīng)被否決,但它的出爐,想必也不是拍腦門突然想出來的,總得有一個前因后果,有對比有延續(xù)吧?即使這一方案被否決了,但去年的實際收入應(yīng)該也不會低到哪里去吧?從方案制定的慣例,及制定人員應(yīng)具有的素質(zhì)推測,工資方案起碼應(yīng)該是參照去年制定的。
這里,癥結(jié)已經(jīng)集中于一點,那就是深圳市住宅租管中心去年員工收入到底如何?到底是方案起草人員無風(fēng)起浪,平白無故擬了這么一個高收入方案?還是本來收入就高,新方案只是去年收入的延續(xù)?厘清這一點很重要,它事關(guān)“人均年薪30萬”的真?zhèn),它事關(guān)公眾對公務(wù)人員收入的信任。現(xiàn)在矛盾指向這一點,相關(guān)方面能不能公布工資真相,能不能讓公眾看到公務(wù)人員的工資表?
我們看到,住宅租管中心已經(jīng)表示,將繼續(xù)貫徹公開、透明的原則,歡迎社會公眾和媒體對中心工作進(jìn)行監(jiān)督。不過,最直接最簡單的方法,是公布工資單,為何不訥言只訥行呢?
對于民企員工,民眾無權(quán)要求查看工資表,但對于公務(wù)人員,民眾有權(quán)知道工資真相。透明政府強調(diào)的是有需即透、應(yīng)透盡透,而不是選擇性透明。只要民眾有需要,只要不涉及國家機密,都應(yīng)該向民眾公布真相,F(xiàn)在,民眾對于公務(wù)人員的收入很好奇,而且公務(wù)人員的收入也并不涉及國家機密,因此,應(yīng)該讓民眾看到公務(wù)人員的工資表,知道公務(wù)人員收入的真相。這是一種監(jiān)督,能夠防止有些部門有些單位亂發(fā)錢;這也是一種姿態(tài),體現(xiàn)的是對民意的重視,及取信于民的努力。(喬 杉)