社會健康不能忽視評比健康

　　根據(jù)黨中央、國務院要求，2006年至2009年期間，由中央紀委牽頭，人力資源和社會保障部等部門參與，全國共清查出各種評比達標表彰項目148405個，保留了4218個項目，總撤銷率為97.16%。為鞏固成果，以后評比達標表彰項目實行總量控制，除已批準的保留項目之外，原則上不再新增常設項目。

　　實際上，正常的達標評比表彰，本意是為了表彰先進，鼓勵優(yōu)秀，在任何社會和任何國家，都是必要的行政管理活動或社會自我管理活動。但在當前，全國各種評比達標表彰項目竟然高達近15萬個，而且引起各界強烈反彈，影響極壞，情況嚴重，可見一斑�？傮w來看，近些年來逐漸泛濫的各項評比達標表彰活動，有“亂、濫、虛、假”等特征。

　　“亂”指的是多頭評比，亂象叢生。不僅政府、社會團體或行業(yè)協(xié)會廣泛開展各類此項活動，甚至連很多莫名其妙的機構(gòu)都在舉辦各種各樣的評比，不少騙子招搖其間。比如，前段曾經(jīng)引起廣泛批評的所謂“脊梁獎”。

　　“濫”指的是達標評比表彰活動五花八門，什么都評比，亂七八糟。除了年度考核、績效考核、目標考核、責任制考核，屬業(yè)務性質(zhì)的資質(zhì)評定、等級評定、技術(shù)考核，以本單位內(nèi)設機構(gòu)和人員為評選對象的評比達標表彰項目等正常評比外，還有各種各樣的噱頭，甚至大家心知肚明地相互蒙騙。

　　“虛”指的是形式主義，不管是正常的還是不正常的評比達標表彰項目，走過場，走形式情況嚴重，許多都是看材料不看現(xiàn)場，聽匯報不聽民情。

　　“亂、濫、虛”必然使得達標評比表彰活動越來越假。這體現(xiàn)在，為了蒙騙“榮譽”，參評單位不惜制造假材料，散布假信息，平日工作拖拉糊弄，評比達標時則上躥下跳，結(jié)果自然是獲優(yōu)勝的不一定是做得好的，做得好的不一定能夠得優(yōu)秀。更有甚者，評比達標活動完全成了領導弄權(quán)的東西，哪怕是公正地評選出來的結(jié)果，領導也要“調(diào)整調(diào)整”，結(jié)果可想而知。

　　為什么本來應該是表彰先進、鼓勵優(yōu)秀的評比達標表彰活動最后卻是如此亂象叢生？原因很多，但主要可能有這么幾個：第一，上級機關(guān)對下級機關(guān)正常的考核和評比達標表彰缺乏監(jiān)管；第二，除了正常的考評之外，日常工作中，上下級機關(guān)之間未能建立正常的和行之有效的監(jiān)督關(guān)系，為了彌補，就以各種評比達標表彰活動來代替正常的監(jiān)督管理；第三，社會轉(zhuǎn)型和各種力量與利益團體的發(fā)育，使得社會上的利益訴求多元化，而在缺乏有效的市場監(jiān)管的情況下，各種認證、評比活動，自然就甚囂塵上。

　　實際上，這種評比達標表彰活動并非不可控制。究其原因，此類活動泛濫，說穿了不過是一為權(quán)，二為利。從此兩端下手，貫徹三條，當有成效：嚴格審核，嚴格財經(jīng)，嚴格問責。所謂嚴格審核，正如《評比達標表彰活動管理辦法（試行）》所規(guī)定，必須是嚴格符合法律規(guī)定的項目和程序的活動；而嚴格財經(jīng)，就是抑制住評比開展單位的牟利沖動，不管任何評比活動，主辦方都不得收費或變相收費，必須自負評比經(jīng)費，自負獎勵費用，到基層檢查評比工作也必須自己承擔費用，不能“拿人手軟”；嚴格問責就是真正祭起法律和紀律武器，嚴格監(jiān)管，對于所有違反者，一概嚴懲。通過嚴格審核，控其根源；嚴格財經(jīng)，斷其財源；嚴格監(jiān)管，真槍實彈，三管齊下，自然就能規(guī)范依法合規(guī)的評比達標表彰活動，而抑制瞎折騰、謀利益的違法違規(guī)項目。

　　各項評比達標表彰活動雖然看似小問題，但實際上既關(guān)系到行政機關(guān)和社會團體或行業(yè)協(xié)會內(nèi)部的上下級關(guān)系，也關(guān)系到黨委政府與市場和百姓的關(guān)系，對它的治理更關(guān)系到黨風、政風、行風和世風。只有嚴格控制，規(guī)范管理，才能樹立清新的為政之風，營造健康的政治與社會。（作者單位：中國社會科學院法學研究所）