近日,29歲的河北省館陶縣代縣長(zhǎng)閆寧被網(wǎng)民貼上“史上最年輕縣長(zhǎng)”的標(biāo)簽,推上輿論的風(fēng)口浪尖。從“史上最年輕市長(zhǎng)”、“史上最年輕鎮(zhèn)長(zhǎng)”,到“史上最年輕縣長(zhǎng)”,“史上最年輕”的炒作屢試不爽。值得關(guān)注的是,對(duì)于諸如此類的“史上最年輕”,輿論觀點(diǎn)常!耙贿叺埂保浾摰摹皣^”更像是“圍剿”,質(zhì)疑猜測(cè)聲浪洶涌,以至于官方的正式回應(yīng)往往石沉大海。有人說(shuō),“這都是年輕惹的禍”。
乍聽起來(lái),這話有幾分道理。試想,閆寧如果現(xiàn)在年過(guò)半百,哪怕是30出頭,估計(jì)沒(méi)人會(huì)給他戴上“史上最年輕縣長(zhǎng)”這頂桂冠。或許還會(huì)有人打抱不平:這樣德才兼?zhèn)涞母刹吭缭撎岚瘟四!?guó)人好像更樂(lè)意感嘆 “馮唐易老,李廣難封”,而不待見少年得志、意氣風(fēng)發(fā)。在奉行低調(diào)行事的官場(chǎng),新官上任還沒(méi)踢開“頭三腳”,首先就被網(wǎng)絡(luò)“盯上”畢竟不妙,而人肉搜索的滋味委實(shí)不好受。倘在干部中問(wèn)卷調(diào)查,估計(jì)沒(méi)有誰(shuí)愿意戴上這頂“史上最年輕”的帽子。
其實(shí),“史上最年輕”不過(guò)是吸引眼球的招牌。網(wǎng)友圍觀“史上最年輕縣長(zhǎng)”,焦點(diǎn)在于其3年4次升遷,個(gè)人簡(jiǎn)歷一度被當(dāng)成“機(jī)密”。對(duì)于 “史上最年輕美女鎮(zhèn)長(zhǎng)”,較真的網(wǎng)友搬出公務(wù)員職務(wù)升降的有關(guān)文件,質(zhì)疑其3年“三級(jí)跳”的“火箭提拔”!笆飞献钅贻p市長(zhǎng)”時(shí)隔兩年因交流提拔,再次被推到了媒體的聚光燈下。網(wǎng)友追問(wèn),為什么幸運(yùn)之神總是眷顧他?與其說(shuō)網(wǎng)民是對(duì)“史上最年輕”的圍觀,還不如說(shuō)是對(duì)選人用人公信度的圍觀。
在公眾知情訴求日益強(qiáng)烈的當(dāng)下,透明度攸關(guān)公信力。事業(yè)的發(fā)展要靠一代又一代優(yōu)秀干部去開拓、去擔(dān)當(dāng)。對(duì)優(yōu)秀年輕干部,打破論資排輩,實(shí)行破格提拔,本無(wú)可厚非。關(guān)鍵要以公開公平公正為前提,真正體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn),落實(shí)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則。在這三起“史上最年輕”干部的選拔過(guò)程中,如果事先就把選拔的標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序、規(guī)則等都亮給公眾,如果采取面向社會(huì)公開選拔,而不是采取“點(diǎn)將”式選拔,如果及時(shí)將擬提拔干部人選的家庭背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)以及群眾口碑都進(jìn)行公示,那么公眾質(zhì)疑的聲音是不是會(huì)小些呢?人不患年輕而患不公。任何缺乏公開監(jiān)督的行為都有暗箱操作的嫌疑,任何事后迫于輿論壓力作出的回應(yīng)總讓人感到有些蒼白無(wú)力。
回想當(dāng)年,鄧小平25歲任紅七軍政委、30歲任中共中央秘書長(zhǎng),習(xí)仲勛32歲任中共西北局書記,蕭華22歲就當(dāng)上“娃娃司令”,蕭克27歲任紅六軍團(tuán)軍團(tuán)長(zhǎng),他們哪個(gè)不可以稱之為“史上最年輕”,為什么沒(méi)有人去質(zhì)疑?因?yàn)樗麄兘?jīng)歷了戰(zhàn)火的考驗(yàn),是在群眾中成長(zhǎng)起來(lái)的。今天,對(duì)于那些有培養(yǎng)前途的年輕干部,就應(yīng)該把他們放到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位上去摔打磨煉,讓他們?cè)趯?shí)踐中接受群眾的檢驗(yàn)。那種拔苗助長(zhǎng)、量身定制式的培養(yǎng),是政治上的短視行為,也是對(duì)事業(yè)發(fā)展和干部成長(zhǎng)的不負(fù)責(zé)任。
年輕不是罪過(guò),提拔不是問(wèn)題。今天,廣開舉賢薦能之路,暢通優(yōu)秀年輕人才脫穎而出的渠道,不僅需要解放思想破除偏見,營(yíng)造愛才用才的寬松土壤,還需要切實(shí)健全科學(xué)民主、規(guī)范嚴(yán)密的制度環(huán)境。否則,“史上最年輕”的炒作就不會(huì)停止。