干部出訪要講講“性價(jià)比”

　　據(jù)《京華時(shí)報(bào)》報(bào)道，2月10日，河南省制止公款出國（境）旅游專項(xiàng)工作總結(jié)電視電話會(huì)上，河南省紀(jì)委副書記李建社說，巧立名目公款出游，不僅耗費(fèi)大量財(cái)政資金，更嚴(yán)重?fù)p害黨和政府形象，“今后省轄市市委書記出訪，需先書面向省委書記請假�！贝伺e堪稱嚴(yán)格控制領(lǐng)導(dǎo)干部出國審核審批的積極探索�！�

　　有一個(gè)經(jīng)典的段子，中國人聽說南斯拉夫的乳牛養(yǎng)得好，就經(jīng)常去學(xué)習(xí)參觀，結(jié)果當(dāng)?shù)氐墓賳T感嘆：“中國人愛學(xué)習(xí)，連我們的奶牛都認(rèn)識(shí)中國人了”。幽默的魅力在于夸張，但近年來一些干部出國出境無序泛濫，甚至異化為公款旅游，卻是不爭的事實(shí)。前些年，有網(wǎng)友曬出廣州海事局領(lǐng)導(dǎo)赴南非、埃及等四國的考察報(bào)告，除了“6人11天花掉48萬”的奢侈外，“到阿聯(lián)酋沙漠考察海洋”的荒誕更是引得民意沸騰�！�

　　為規(guī)范干部出訪，從中央到地方出臺(tái)了一系列規(guī)定，比如壓縮出訪人數(shù)、批次、天數(shù)，出國經(jīng)費(fèi)預(yù)算零增長等。如今，河南規(guī)定市委書記出訪需向省委書記書面請假。既然是請假，總要講清楚出訪的具體理由，人員組成和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。可以想見，在向省委書記書面請假的壓力面前，這些地方父母官們恐怕得先在內(nèi)心里掂量一下，理由充分與否，費(fèi)用是不是合理，從而使得盲目考察、假公濟(jì)私的利己沖動(dòng)得到抑制。　

　　不過，書面請假只是一種事前監(jiān)督，讓干部出訪“師出有名”，并不能做到事后跟蹤，保證考察“馬到成功”。如歌所唱，“如果你真的需要什么理由，一萬個(gè)都不夠”。找一個(gè)冠冕堂皇的出國理由并不難，關(guān)鍵在于是否言行合一，務(wù)實(shí)重干�！�

　　近年來，政府績效管理的呼聲風(fēng)起云涌。公共部門積極履行公職的過程中，也應(yīng)在講求內(nèi)部管理與外部效應(yīng)、數(shù)量與質(zhì)量等因素相統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，獲得公共產(chǎn)出最大化。干部出訪也要算算經(jīng)濟(jì)賬，講講“性價(jià)比”。納稅人花錢供領(lǐng)導(dǎo)干部出訪，不是讓他們?yōu)t灑走一回，而是希望他們真正開拓視野、增長閱歷，借鑒發(fā)達(dá)國家先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，更好地推動(dòng)我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　規(guī)范干部出訪，書面請假不如績效量化。績效量化不妨從三個(gè)方面著手：一是理論考核與實(shí)踐考核相結(jié)合。干部出訪后要提交翔實(shí)的出訪報(bào)告，闡述考察的心得體會(huì)；定期不定期“回頭看”，反思出訪考察有沒有推動(dòng)本地發(fā)展；二是上級考核與群眾監(jiān)督相結(jié)合。干部不僅要對上級部門匯報(bào)，更要將出訪成果向社會(huì)公示，讓群眾評價(jià)出訪值不值。三是績效考核與治庸問責(zé)相結(jié)合。不能為考核而考核，凡人浮于事、走馬觀花者，必須受到相應(yīng)的處分。這樣的方法，應(yīng)該比書面請假更長效。（張楓逸）