安徽一名公務員不在崗12年,并且無法聯(lián)系上,所屬單位只能在網(wǎng)上發(fā)“通緝”尋找,并說明“逾期不歸就要被開除”。安徽省廬江縣教育局相關(guān)負責人稱,公務員不在崗12年,沒有辦理辭退是因為無本人簽字無法完成手續(xù)。(7月14日,《新京報》)
一段時期以來,國家公職人員在編不在崗、長期“吃空餉”現(xiàn)象不時被曝光,一些地方已經(jīng)開始重視并著手清理,這無疑是加強公務員隊伍建設的大勢所趨,也順應了廉潔執(zhí)政的民意訴求。離崗時間竟然長達12年,這樣的公務員不清理,顯然沒法向公眾交代。
不過,面對廬江縣政府網(wǎng)站的這一“通緝帖”,想必很多人都會覺得太做作、矯情,甚至是虛晃一槍,表面看是嚴肅紀律,下決心進行處理,實際上更像是千方百計袒護。經(jīng)受不住追問的是,“逾期不歸就要被開除”,莫非像這樣的人按期歸來還能照樣當公務員不成?
從官方提供的相關(guān)信息不難看出,曾經(jīng)借調(diào)省教育廳,爾后又在廳下屬報刊社工作等等,當事人的去向和信息不過是假裝不知情而已,而按照公務員法第83條第五款的規(guī)定,曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一年內(nèi)累計超過三十天的,就該辭退了,何況已經(jīng)離職不歸整整12年?!
每每有“吃空餉”現(xiàn)象披露,當事單位或者有關(guān)負責人總不難找到種種藉口,機構(gòu)人事調(diào)整、不清楚情況、無法聯(lián)系當事人等等。其實,大家都心知肚明,只因其中牽涉到利益、責任、權(quán)力關(guān)系等諸多方面的因素,不過是故作姿態(tài)、推諉搪塞罷了,不然,豈非大家都可以玩“失蹤”,若干年后再回來上班?因此,建議有關(guān)方面不妨再深入調(diào)查一下,看看這“通緝帖”到底葫蘆里賣的什么藥。(范子軍)