讓大多數(shù)人從大多數(shù)中選人才

　　群眾的眼睛最亮,得到多數(shù)群眾擁護(hù)的年輕干部,才是事業(yè)需要的干部。只有以更寬的視野、在更大的范圍內(nèi)充分聽取群眾意見,才能使優(yōu)秀人才選拔出來,提高選人用人公信度

　　作為今年的第一號重大調(diào)研課題,上海市委近日開展培養(yǎng)選拔年輕干部大調(diào)研。擔(dān)任課題組組長的中共中央政治局委員、上海市委書記韓正指出,民主集中制、協(xié)商民主、集體領(lǐng)導(dǎo)是我們的制度優(yōu)勢,在干部選拔任用中要充分發(fā)揮我們的這些優(yōu)勢,堅持由大多數(shù)人選大多數(shù)的原則,面向?qū)嵺`、面向基層、面向群眾,拓寬視野,敞開胸懷,讓更多的優(yōu)秀干部脫穎而出。他強(qiáng)調(diào),只有充分發(fā)揚(yáng)民主,民主集中才有質(zhì)量,才能實現(xiàn)真正意義上的集中。要通過民主協(xié)商,凝聚更多、更廣泛的社會力量；真正實現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo),切實做到優(yōu)中選優(yōu)。

　　韓正同志的這一席談話,具有很強(qiáng)的針對性和現(xiàn)實指導(dǎo)意義。我們黨和國家事業(yè)的發(fā)展需要一代代年輕有為的干部。如何拓寬視野,優(yōu)中選優(yōu),是對各級黨委干部工作的一個考驗,也是能否讓新任干部充分得到廣大人民群眾信賴、進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)政能力的重要保證。

　　黨的十八大報告指出,堅持和發(fā)展中國特色社會主義,關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢,堅持德才兼?zhèn)�、以德為�?堅持注重實績、群眾公認(rèn),使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。

　　政治路線確定之后,干部就是決定的因素。發(fā)揮民主集中制、民主協(xié)商和集體領(lǐng)導(dǎo)的制度優(yōu)勢來推進(jìn)干部選拔制度,進(jìn)一步健全和完善干部選拔機(jī)制,三者有著不可分割的內(nèi)在聯(lián)系。人才蘊(yùn)藏于人民群眾之中。在培養(yǎng)選拔干部中貫徹民主集中制,提高干部工作的民主質(zhì)量,最根本的是要堅持走群眾路線。群眾的眼睛最亮,得到多數(shù)群眾擁護(hù)的年輕干部,才是事業(yè)需要的干部。只有以更寬的視野、在更大的范圍內(nèi)充分聽取群眾意見,才能使政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高,德能勤廉全面的優(yōu)秀人才選拔出來,從而提高選人用人公信度,達(dá)到干部認(rèn)可、群眾認(rèn)可,過程認(rèn)同、結(jié)果認(rèn)同。

　　民主集中制是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合,是我們黨的寶貴財富。協(xié)商民主,是民主集中制的重要一環(huán)。要做到這一點,協(xié)商的形式、辦法、內(nèi)容、載體都需要創(chuàng)新,都有很大的創(chuàng)新空間。堅持民主協(xié)商,有利于廣開言路、廣求良策、廣謀善舉,使社會各方面提出的意見和建議能夠得到充分、系統(tǒng)、有序的反映,與廣大群眾的意愿和要求得到充分的契合；通過民主協(xié)商,才能有較好的群眾基礎(chǔ)和廣泛的代表性,從而廣開進(jìn)賢之路,廣納天下英才,凝聚更多更廣泛的社會智慧和力量,把各方面的優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中,最大程度上獲得人民群眾的支持,形成同心同向、共謀發(fā)展的合力,進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)造的活力。

　　讓群眾推薦人才,在群眾中發(fā)現(xiàn)人才,還需要創(chuàng)新選人用人的方式方法和制度機(jī)制。這就要求更加注重實踐導(dǎo)向,遠(yuǎn)近結(jié)合,綜合評價干部實績,不拘形式選賢任能。這既是貫徹落實民主集中制的重要體現(xiàn),也是健全和完善干部選拔機(jī)制的重要渠道。在實踐中鍛煉、培養(yǎng)和提高干部,始終是培養(yǎng)年輕干部的一條基本途徑,也是中央的一貫要求。只有在實踐中錘煉、干出實績,才能擔(dān)當(dāng)重任。此次,上海市委調(diào)研組深入全市17個區(qū)縣,基本涵蓋市屬國有大企業(yè)以及中央在滬高校、科研院所等,還深入工廠、車間、社區(qū)等,廣泛聽取群眾意見,實地考察工作業(yè)績,堅持面對面了解情況,現(xiàn)場觀察表現(xiàn),使一大批有實踐開拓能力、能帶隊伍、群眾公認(rèn)的年輕干部得以打破各種界限,真正依靠實績和競爭性選拔脫穎而出。

　　“千里馬常有,而伯樂不常有”。培養(yǎng)選拔干部,不僅要相信絕大多數(shù)群眾的眼光,讓大多數(shù)人、從大多數(shù)中來民主推選大多數(shù)的優(yōu)秀人才,而且要求各級領(lǐng)導(dǎo)有眼界、有胸懷,認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,健全施政行為公開制度,位高不擅權(quán)、權(quán)重不謀私,實現(xiàn)真正的集體領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前,我們的干部隊伍既有總量不足的問題,也有結(jié)構(gòu)不夠合理的問題。要實現(xiàn)集體領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵在“一把手”。有沒有可用之才,關(guān)鍵看各部門、各地區(qū)、各單位的“一把手”有沒有開闊的視野、用人的胸懷、識才的智慧；能不能敏于求才、知人善任,五湖四海、任人唯賢。只有把更多歷經(jīng)長期實踐檢驗、經(jīng)得起聚光燈照射的優(yōu)秀人才從基層挖掘出來,才能以良好的思想政治素質(zhì)和出色的才干,充分調(diào)動人民群眾的積極性,帶領(lǐng)廣大群眾不斷開拓新局面,為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”提供堅強(qiáng)的組織保證。