“立法院”預算中心最近針對由“行政院勞委會”職訓局所代管的“就業(yè)安定基金”經(jīng)費使用情形,出爐一份報告書,指出由于相關(guān)法規(guī)對基金用途規(guī)范寬松、主管機關(guān)又管理不嚴,以致變相成為各“部會”行政經(jīng)費不足時的替代財源。預算中心指出,此舉不僅有違“預算法”,更是慷勞雇之慨,進而要求“審計部”主動調(diào)查糾正,并追繳遭挪用的相關(guān)經(jīng)費。
臺灣《工商時報》今天的社論說,綜觀預算中心的這份報告書,就個案而言,“就業(yè)安定基金”如此遭挪用,的確有許多值得檢討、改進之處。不過,更值得正視的,此一個案在整個行政體系中并非孤例,毋寧只是冰山一角,其中涉及行政權(quán)的便宜行事,對“立法”部門預算審議的漠視回避,以及缺乏依法行政的專業(yè)倫理,才更值得關(guān)注。
以“就業(yè)安定基金”經(jīng)費遭包括“內(nèi)政部”、“青輔會”、“衛(wèi)生署”、“勞委會”,甚至“經(jīng)濟部”等單位挪用的情況來看,主要是因為各單位的預算編列不足,或者是預算遭“立法院”刪減,于是巧立名目,轉(zhuǎn)而向“就業(yè)安定基金”申請經(jīng)費補助。這樣的行徑,在各行政單位來看,由于申請到的補助還是用于公務(wù),既然是公款公用,似乎并無不當,不過,有待辨正的是,公款公用并不等同于公款法用,如果不做嚴謹明確的區(qū)隔認定,不僅有違法之虞,并易滋生流弊。
社論指出,“就業(yè)安定基金”公款遭各“部會”挪用,最直接的問題是它意謂著違反了“就業(yè)服務(wù)法”等相關(guān)法規(guī)范。原來依就法律法規(guī),授權(quán)當局向外勞雇主開征就業(yè)安定費,其用途應(yīng)為“加強辦理促進就業(yè)”、“提升勞工福祉”及“處理外國人聘雇管理事務(wù)”。但實際運作起來,各“部會”向“就業(yè)安定基金”申請的補助案,主要卻是彌補原業(yè)務(wù)行政經(jīng)費不足,甚至夸張的如“內(nèi)政部”警政署原規(guī)劃辦理全面撥發(fā)外僑居留證防偽芯片案,也巧立名目的向該基金申請補助,儼然把“就業(yè)安定基金”當成提款機。
在這個所謂公款公用的過程中暴露的問題,其一是巧立名目挪用基金公款。其二是違反相關(guān)法規(guī),因為各“部會”辦理經(jīng)常性業(yè)務(wù)經(jīng)費不足,解決的辦法應(yīng)是動用預備金或追加預算,而不是把本應(yīng)?顚S玫摹熬蜆I(yè)安定基金”挪移彌補正常預算不足的坑洞。其三是就經(jīng)費預算遭“立院”刪減者,如果轉(zhuǎn)向“就業(yè)安定基金”尋找替代財源,其實也意謂著行政部門對“立法”部門的不尊重,并使“立院”的預算審查制度形同具文。其四則是外勞雇主除了要繳交就業(yè)安定費之外,本來就還要依法繳稅,按理說行政體系的正常業(yè)務(wù)應(yīng)由年度預算支應(yīng),就業(yè)安定費則應(yīng)?顚S茫瘛熬蜆I(yè)安定基金”不只要支應(yīng)法定用途所需,甚至也要負擔行政部門例行業(yè)務(wù)所需,除了是慷勞雇者之慨以外,更可視為是對勞雇業(yè)者剝兩層皮了。
社論認為,“就業(yè)安定基金”如此的遭挪用,檢討起來當然和相關(guān)法規(guī)對基金用途規(guī)范過于寬松有關(guān),讓各“部會”可以巧立名目把基金當成彌補行政經(jīng)費不足時的提款機。同時,“勞委會”對基金的管理運用,雖然設(shè)有監(jiān)理會負責審核,但審核把關(guān)顯然并不嚴謹,甚至連“勞委會”本身也來申請爭食,以致出現(xiàn)球員兼裁判情形。再加上有關(guān)該基金的經(jīng)費運用情形,以及監(jiān)理會的開會記錄,并未依信息公開法上網(wǎng)公布,雖屢經(jīng)“立院”預算中心提醒,“勞委會”仍未改進,自然難逃外界黑箱作業(yè)的質(zhì)疑,實屬有虧職守。
社論最后表示,“就業(yè)安定基金”管理運用所出現(xiàn)的諸多違失,在整個行政體系上來說其實并非孤例。同屬“勞委會”主管的勞保基金、勞退基金之管理運用,是否透明且未遭挪用,也存有檢討空間。另外一個周知的事例是當局發(fā)行公益彩券的收益,依法本應(yīng)提撥一定比例給予各地方政府?顚S糜谏鐣@疹櫍簧俚胤秸畢s因而減少正常預算中社福經(jīng)費的編列,同樣是公款遭挪用而非法用的顯例。擴而言之,各行政部門依不同名義成立的基金不知凡幾,這些基金成立之初無不標榜要?顚S,但是否經(jīng)得起檢驗,看來“審計部”和“立院”有必要連手加強查察,否則不只是逃避“國會”的監(jiān)督,更將成為衍生流弊的行政黑洞。
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