臺(tái)當(dāng)局新內(nèi)閣的人事布局大致底定，最受矚目的“財(cái)經(jīng)小內(nèi)閣”揭曉，劉憶如和尹啟銘都堪稱(chēng)能力稱(chēng)職的老將，卻引發(fā)了原班人馬老面孔“大風(fēng)吹”換位子的議論。

　　臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》31日發(fā)表黑白集專(zhuān)欄評(píng)論說(shuō)，這次“內(nèi)閣”改組，能否在“老干”之外出現(xiàn)“新枝”，各界的期望特別深。一來(lái)馬英九不再拚連任，自言有“歷史評(píng)價(jià)”的壓力，故外界期待大刀闊斧銳意改革。二來(lái)不管從國(guó)民黨傳承或舉才的角度，現(xiàn)在都進(jìn)入世代交替的階段，必須盡快培養(yǎng)新人歷練。 

　　評(píng)論說(shuō)，藍(lán)軍陣營(yíng)的人才，新陳代謝不夠快，這是事實(shí)，并非黨務(wù)發(fā)言系統(tǒng)冒出幾個(gè)“最年輕”頭銜的新面孔就可掩蓋問(wèn)題。馬英九的身邊還是“大老”環(huán)繞，看不出后浪推前浪的氣勢(shì)，甚至幾個(gè)被視為“接班天王”的還未必比他年輕。而馬當(dāng)局起用的政務(wù)官人才，尹啟銘等人固有“老驥伏櫪”的資歷和企圖心，但若更大膽一點(diǎn)，放手讓新生代、新面孔出擊，誰(shuí)說(shuō)形象和績(jī)效不會(huì)更好？江宜樺、王如玄、李鴻源等人，不都是最好的例子。 

　　評(píng)論說(shuō)，臺(tái)當(dāng)局新行政團(tuán)隊(duì)這次的人事布局，從楊秋興和李鴻源開(kāi)始，出現(xiàn)了一點(diǎn)打破“小圈圈”的氣息；甚至陳沖本人素以專(zhuān)業(yè)而非派系色彩見(jiàn)長(zhǎng)，也贏得外界掌聲。而財(cái)經(jīng)老將雖仍堪重用，畢竟讓很多人對(duì)“新枝”的期待落空�？煲獬龊剑�早早吸收新血?dú)v練為要，船長(zhǎng)何必非“老”不可！

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[責(zé)任編輯：李杰]