臺(tái)當(dāng)局新舊“行政團(tuán)隊(duì)”昨日交接，面對(duì)紛擾復(fù)雜的各種挑戰(zhàn)，馬英九將陳沖領(lǐng)軍的臺(tái)當(dāng)局行政團(tuán)隊(duì)定位為“安心行政團(tuán)隊(duì)”，并將于每年提出“幸福指數(shù)”，著重人民真實(shí)的感受，特別是要回應(yīng)人民對(duì)社會(huì)公平正義的期望，讓民眾無論在財(cái)富及心理層面上，都能真的有富足感。  

　　臺(tái)灣《中國時(shí)報(bào)》7日發(fā)表社論說，國民黨的馬吳配贏得二○一二選戰(zhàn)，取得政權(quán)，但民進(jìn)黨的英嘉配也拿到超過六百萬的選票馬英九在布局第一階段行政團(tuán)隊(duì)人事的時(shí)候，當(dāng)然必須參考在野黨引起較多共鳴的一些理念與政策主張，新行政團(tuán)隊(duì)中更換幅度較大的部門、政務(wù)委員，也可以看見馬英九對(duì)外界關(guān)注的領(lǐng)域與議題的回應(yīng)。  

　　社論指出，臺(tái)當(dāng)局新行政團(tuán)隊(duì)中，財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)最快建構(gòu)完整，因?yàn)闅W債問題已影響全球經(jīng)濟(jì)，臺(tái)當(dāng)局新行政團(tuán)隊(duì)以熟稔產(chǎn)業(yè)發(fā)展的尹啟銘搭配以金融見長的陳沖，佐以自企業(yè)界挖角的張善政和近年來致力建構(gòu)產(chǎn)業(yè)科技基礎(chǔ)環(huán)境的朱敬一，可看出財(cái)經(jīng)人事的專業(yè)分工與專長互補(bǔ)，正如陳沖所說，一個(gè)球隊(duì)，不能全是王建民，而應(yīng)該是各有擅長的領(lǐng)域，并且能夠互相搭配。從新行政團(tuán)隊(duì)的財(cái)經(jīng)小團(tuán)隊(duì)即確實(shí)可以看得出這樣的布局。  

　　財(cái)經(jīng)問題是臺(tái)灣當(dāng)前的重大課題，臺(tái)當(dāng)局新行政團(tuán)隊(duì)組成的財(cái)經(jīng)團(tuán)隊(duì)也不可謂不算是“卡司堅(jiān)強(qiáng)”，然而，在這次選舉中，國民黨和民進(jìn)黨最常被提出來比較的是兩個(gè)團(tuán)隊(duì)如何面對(duì)與處理社會(huì)公義這個(gè)問題。特別是選前一波企業(yè)家以支持“九二共識(shí)”的方式，公開挺馬，固然對(duì)馬英九的選情有正面效益，但也引發(fā)外界對(duì)馬當(dāng)局是否是與資本家站在一起的若干疑慮，甚至憂心以陳沖為首的“財(cái)經(jīng)行政團(tuán)隊(duì)”變相成為“財(cái)團(tuán)行政團(tuán)隊(duì)”，因此，新行政團(tuán)隊(duì)關(guān)注社會(huì)公平正義，強(qiáng)調(diào)重視民眾感受，是非常重要的宣示。  

　　社論說，馬英九期勉新行政團(tuán)隊(duì)要努力推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、進(jìn)行稅制改革、縮小貧富差距，似乎預(yù)告了“已無連任壓力”的馬英九，會(huì)以比較勇敢與認(rèn)真的態(tài)度和行動(dòng)，面對(duì)并處理稅改、加稅等多年懸而未決的問題。賦稅與物價(jià)極為敏感，可以說，如果沒有“練好膽子”、“做好配套規(guī)畫”，不論是誰執(zhí)政、也不論是在什么時(shí)候，這些問題都不好處理；然而，面對(duì)財(cái)政需要，以及落實(shí)社會(huì)正義、推動(dòng)所得分配的合理化，負(fù)責(zé)任的當(dāng)局卻也沒有理由永遠(yuǎn)逃避，總該好好面對(duì)了。  

　　臺(tái)當(dāng)局新任財(cái)政部長劉憶如還沒上任，有關(guān)稅改、加稅問題即已引發(fā)滿城風(fēng)雨，看來并非偶然。在民生物價(jià)蠢蠢欲動(dòng)之際，執(zhí)政者的智慧面臨相當(dāng)大考驗(yàn)，截長補(bǔ)短，讓新行政團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人陳沖所說：“至少要讓中產(chǎn)階級(jí)與庶民感受到公平與富足”，透過租稅手段挪去或者至少減低社會(huì)的“相對(duì)剝削感”，應(yīng)是新當(dāng)局需審慎思考的作為。所謂的安心行政團(tuán)隊(duì)，不也就是要安庶民的心、安中產(chǎn)階級(jí)的心嗎！陳沖強(qiáng)調(diào)，未來若要推出什么租稅優(yōu)惠時(shí)，應(yīng)思考是不是能相對(duì)創(chuàng)造出新的就業(yè)機(jī)會(huì)，這一方向的改變，也顯示新行政團(tuán)隊(duì)施政將以提高就業(yè)為考量，以避免再出現(xiàn)所謂的“無感成長”、“無感復(fù)蘇”，畢竟，所謂對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有感或者是無感，“就業(yè)機(jī)會(huì)”的增減，是最直接的指標(biāo)。  

　　社論說，臺(tái)當(dāng)局新行政團(tuán)隊(duì)另一個(gè)重要的變動(dòng)是有關(guān)文化部門的主管，這很顯然也回應(yīng)選前外界的高度關(guān)切，龍應(yīng)臺(tái)的格局、視野，加上擔(dān)任政務(wù)委員的黃光男在藝術(shù)、文化和教育界的輩分和人脈，以及兩人的行政經(jīng)驗(yàn)，使得這項(xiàng)人事安排，應(yīng)可讓文化界“安心”并“放心”，至少可以降低文化界的紛擾情緒，給準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型、升格的文化部門，多一做事的空間，所謂的提升文化競爭軟實(shí)力，也才有可能。  

　　臺(tái)當(dāng)局新行政團(tuán)隊(duì)強(qiáng)調(diào)“要帶給人民富足的生活”，而所謂的“富有”，不只是表現(xiàn)于有形的財(cái)富，也是心理上與文化上的“富有”，這樣的“富而滿足”是以社會(huì)的公義、執(zhí)政者的謙卑與人民的幸福感為基礎(chǔ)的。臺(tái)當(dāng)局行政團(tuán)隊(duì)的改組再出發(fā)，從人事安排可見執(zhí)政者的理念確實(shí)朝著這些方向努力，期望未來施政能更為落實(shí)種種立意良好的規(guī)劃，讓人民不只是“安心”和“放心”，更是“有感富足”。 

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[責(zé)任編輯：李杰]