臺灣《聯(lián)合報(bào)》15日發(fā)表黑白集文章說,臺當(dāng)局“行政院”賴下蘇上,“行政院”改組名單出爐,令人大吃一驚。吃驚的不是意外變動(dòng),而是“意外的沒什么變動(dòng)”。雖有少數(shù)“換將”,也充滿“懷舊”氣氛,連去年才因“卡管”不力下臺的“教育部長”潘文忠都回鍋,讓人跌破眼鏡。
文章指出,如果把“行政院”改組比喻為答題,基本上應(yīng)該是申論題:哪些職位該換,希望強(qiáng)化哪方面的施政表現(xiàn),都有一番道理可談。改組也可以是是非題:哪些人表現(xiàn)不稱職,應(yīng)該換別人上來,總有好壞之辨。當(dāng)然也可以是選擇題:在眾多人選里,選擇最適當(dāng)?shù)娜,坐最適當(dāng)?shù)奈蛔印?/p>
但這次的“行政院”改組,則活脫脫被當(dāng)成“填充題”來答:除了填補(bǔ)原先留下的幾個(gè)“部長”空缺,被找來填補(bǔ)的,也不外乎“副手”、“選戰(zhàn)敗將”或“卸任的前官員”。換句話說,都是“賦閑者”。這些人去留之間,沒有成本和利害考量,純粹是找個(gè)蘿卜填補(bǔ)先前留下的坑罷了。
臺當(dāng)局“行政院”改組走到這步田地,也算前所未聞。落到這種窘境,其來有自:一是民進(jìn)黨的人才庫本來就不豐盈,兩次執(zhí)政都是耗損多于補(bǔ)充。二是“組閣”時(shí)間緊迫,要找到最佳組合確有難度。
在蔡英文不被看好連任的情況下,蘇貞昌“行政團(tuán)隊(duì)”的壽命長則可能到明年520,短則可能只到選舉結(jié)果揭曉;怎么看,都只是“臨時(shí)打工”。憑此條件,要延攬到好人才不啻天方夜譚;因此只能靠回鍋、敗將來撐場面了。這個(gè)“填充內(nèi)閣”的成效如何,應(yīng)該很快就能見真章。
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