在香港，有一群這樣的年輕人——他們來自內(nèi)地，都有在港大、港中文、城大、科大等香港名校求學的經(jīng)歷；賣糯米飯、肉夾饃，搭建化妝、公寓預(yù)定的服務(wù)平臺，他們放棄了就職知名外企的機會，選擇了“自己當老板”的創(chuàng)業(yè)之路。

　　不忘初心，服務(wù)他人

　　放棄內(nèi)地名校、拿著高額獎學金來到香港讀書，畢了業(yè)進入世界500強，在不少內(nèi)地人心中，赴港求學的人都是所謂的精英，他們理應(yīng)按照上述的路徑走下去。

　　“實際上，我覺得‘精英’也有很多種，去外企當高管可以是精英，自己創(chuàng)業(yè)何嘗不可以是精英的抉擇呢�！眮碜浴皧y家”這一打造化妝服務(wù)平臺的黃文靜說。

　　“年輕人要敢于向傳統(tǒng)偏見說No！”面對“賣糯米飯會不會顯得大材小用”的提問，畢業(yè)于香港城市大學的朱彤堅定地表達了自己的看法。來自浙江溫州的他從小繼承著父輩們“敢為天下先”的精神，創(chuàng)業(yè)從來就是個人的夢想。

　　“雖然父母剛開始可能會不理解，覺得為什么不能找個工作安穩(wěn)地做就好？但是我和他們坐下來好好談，之后又拿出團隊的業(yè)績給他們看，證明自己的能力和創(chuàng)業(yè)的意義，也逐漸得到他們的理解�！秉S文靜這樣說。

　　而關(guān)于創(chuàng)業(yè)的緣由，iRent團隊的王祎舟和“西香記”肉夾饃店的韓亮似乎有著更全面深入的思考。他們認為，外企的高管雖然看著光鮮，但其實也有職業(yè)發(fā)展的“固定軌跡”，很多時候不得不為了更高的薪水和職位做著“與內(nèi)心想法相違背”的工作。

　　“而像我們團隊的幾個人，都有一種‘想趁年輕來做一件我們想做的事’的沖動，這種想法在其他地方很可能因為上司的意見或公司的既定安排被扼殺，只有自己創(chuàng)業(yè)才能放手嘗試。再不做我們就老了�！蓖醯t舟說。

　　除了“不忘初心”的創(chuàng)業(yè)夢想，幾位受訪者同時還表達了“服務(wù)他人”的意愿。而這也是支持他們推廣各自項目的重要理由。

　　“Sticky House”的溫州糯米飯與“西香記”的陜西肉夾饃，都是創(chuàng)業(yè)者們?yōu)榱藥Ыo自己及在港同鄉(xiāng)們的“家鄉(xiāng)味”、同時傳播家鄉(xiāng)文化而制作推廣；“妝家”平臺上的化妝預(yù)約服務(wù)、“iRent”的公寓預(yù)約平臺建設(shè)，也都是因為這些團隊的成員考慮到傳統(tǒng)模式下尋找相關(guān)服務(wù)的不便之處。

　　“對于求學異地的學生來說，由于傳統(tǒng)渠道的各種限制，大家能在入學前找到性價比高的公寓真的很難。這一點我們深有體會，而互聯(lián)網(wǎng)平臺會讓租公寓變得方便。”王祎舟說。