臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》4月20日發(fā)表評(píng)論說，如果改革目標(biāo)是公義的，那么改革的基礎(chǔ)與手段也必須是公義的。用毀人名譽(yù)的方式來改革，對(duì)社會(huì)沒有什么好處。

　　臺(tái)灣的年金改革也是如此。不合時(shí)宜的部分自然要改。大多數(shù)軍公教都愿意支持改革，最近筆者問身邊的教師朋友，每一位都同意改革是必要的，并說當(dāng)他們想到年輕人薪水這么低，拿較高的薪水有罪惡感。老實(shí)說，年輕人的薪水不會(huì)因?yàn)槔蠋煹拇�遇降低而變得更好。更可能的是，老師的待遇變差，是人才就不�?huì)來當(dāng)老師。年輕人的受教權(quán)受傷害，反而看不到未來。

　　臺(tái)當(dāng)局難道預(yù)想不到社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化？尤其臺(tái)當(dāng)局采取的年金改革手段，對(duì)軍公教名譽(yù)造成極大的傷害。這些言論與影響對(duì)社會(huì)是全面性的破壞。臺(tái)當(dāng)局正在用年金改革和其他的手段重新塑造這個(gè)臺(tái)灣社會(huì)。

　　任何改革的背后，都有其標(biāo)榜的價(jià)值和潛藏的意識(shí)形態(tài)，也有想要揚(yáng)棄的思維與制度，這些都會(huì)對(duì)社會(huì)帶來價(jià)值、文化與社會(huì)結(jié)構(gòu)的沖擊。主導(dǎo)者原本應(yīng)該對(duì)改革有政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與文化的評(píng)估，在推行上應(yīng)減緩沖擊。然而，臺(tái)當(dāng)局反其道而行，對(duì)特定族群作負(fù)面評(píng)價(jià)，忽視各個(gè)職業(yè)的差異，以齊頭式的平等，作為一切準(zhǔn)繩。如此行徑，助長社會(huì)沖突，增加改革困難。

　　熱鬧的年金改革會(huì)議，總讓人想起《笑傲江湖》里的一幕，君子劍岳不群開放繪有絕招的后壁山洞，供人觀看，各派精英蜂擁而至。而臺(tái)當(dāng)局召開年金改革會(huì)議，讓各行代表前來陳述意見。在后山封閉的黑洞里，各方人馬互相殘殺；而年金精算報(bào)告不見天日，各行各業(yè)互不了解的情況下，任由各界人士舌戰(zhàn)結(jié)怨。軍公教終于被成功塑造成自私自利、阻礙臺(tái)灣前進(jìn)的對(duì)象。

　　臺(tái)灣年金改革迄今做得最成功的地方，就是宣稱找到年金崩盤的罪魁禍?zhǔn)�。在街談巷議中，不少民眾認(rèn)為，在街頭抗議年改的軍公教，都是死守自身利益之人。

　　看看古羅馬時(shí)期的競技場，這個(gè)場景我們并不陌生。在競技場里，掌權(quán)者不吝炫耀權(quán)力，以屠殺異類戲碼，取悅娛樂選民。如今在年金改革上，執(zhí)政掌權(quán)之人，舉著“正義”的旗幟，挾著話語權(quán)的優(yōu)勢，攻擊假想敵，贏得場邊大眾選民的歡呼，以此鞏固政權(quán)。

　　文章最后說，我們懷疑，臺(tái)當(dāng)局對(duì)于社會(huì)沒有基本認(rèn)知；他們對(duì)軍公教與勞工不知如何區(qū)分；他們執(zhí)著于年金的數(shù)字，卻看不到數(shù)字背后整個(gè)社會(huì)的結(jié)構(gòu)與運(yùn)作；他們不知道，這樣打壓軍公教到底會(huì)不會(huì)造成臺(tái)當(dāng)局人才外流，還有社會(huì)結(jié)構(gòu)的變化；他們也可以任意毀棄他們從前所定的約；還有他們的語言暴力，在社會(huì)上做了最壞的示范。在臺(tái)當(dāng)局年金改革中，我們找不到專業(yè)、藍(lán)圖、愿景、信用和品格。他們真以為，將賬面上的赤字改得漂亮一點(diǎn)，就完成了改革大業(yè)？

　　軍公教年金里包含的是：臺(tái)當(dāng)局對(duì)于教育的承諾、對(duì)于行政效率的保證、捍衛(wèi)人民安全的決心，還有臺(tái)當(dāng)局對(duì)未來發(fā)展的整體策略。臺(tái)當(dāng)局把年金改革當(dāng)成市場里的叫賣，用錢著眼，來推動(dòng)所謂“公義的”年金改革。公平與正義，多少惡行假汝之名而行！