聯(lián)合國國際勞工組織日前對全球72個國家和地區(qū)的人均月收入做了最新統(tǒng)計。這些國家和地區(qū)的人均月收入是1480美元、約合人民幣9327元。其中,中國員工的月平均工資為656美元、約合人民幣4134元,位列所調(diào)查72個國家和地區(qū)的第57位。(《京華時報》4月4日)
看到這則新聞,我被雷了兩下,一是認(rèn)識到,我們的工資排名原來這么靠后;二是,這數(shù)字是不是真的?中國員工的月平均工資有4134元嗎?和我有類似想法的人不在少數(shù),翻看各大門戶網(wǎng)站的跟帖不難發(fā)現(xiàn),大多數(shù)人都在質(zhì)疑這個月平均工資的真實性。
很多人調(diào)侃,這不會是公務(wù)員的工資水平吧?不管這個數(shù)是怎么得來的,大多數(shù)人都感到自己工資“被拔高”了,倘若果真如此,那么我們的實際排名恐怕就更加“慘不忍睹”了吧。
經(jīng)濟(jì)學(xué)中,有一個指標(biāo)叫分配率。它是指勞動者的工資總額占GDP的比重,是衡量國民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。分配率中勞動者的報酬總額占GDP的比重越高,表示勞動者的工資性收入在國民收入的初次分配所得份額越大,社會分配越均等、公平。
可看到聯(lián)合國國際勞工組織的這組統(tǒng)計數(shù)字,我們的內(nèi)心是不是哇涼哇涼的。從工資與GDP的關(guān)系考慮,在我國的GDP已位列世界第二的情況下,職工工資理應(yīng)也是世界第二。遺憾的是,我國員工的月平均工資僅為656美元、約合人民幣4134元,位列所調(diào)查72個國家和地區(qū)的第57位。
反觀美國,根據(jù)美國商業(yè)部經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計局發(fā)布的2010年美國民眾收入和消費(fèi)年度報告,2010年,美國的GDP為14.6萬億美元,在民眾的各類收入中,工資收入占GDP總額的43.8%。工資加上福利收入,占GDP總額的54.5%,美國GDP的一半付給了工薪階層,這個比例應(yīng)當(dāng)說不低。
我國GDP的世界排名與美國是老二與老大的關(guān)系,工人工資卻差別巨大。算工資多寡,最根本的目的還是為了衡量一個國家工人的幸福指數(shù),看人們的生活是否快樂。如果說,工資低,但是能輕松完成教育、工作壓力低、未來有很好的上升渠道,人們可能也會感覺生活挺幸福。就像上世紀(jì)八十年代初人們的感受一樣,雖然很多人還僅是賺幾十塊錢,但是物價低、稅負(fù)低、社會環(huán)境寬松、整個社會充滿著機(jī)會,人們的幸福感相對還是較高。
去年,英國政府對英國人幸福感也做過一項調(diào)查,結(jié)果顯示,在失業(yè)率節(jié)節(jié)攀升,經(jīng)濟(jì)不斷萎縮,還要為沒完沒了的歐元危機(jī)勞神的情況下,英國人居然感覺相當(dāng)幸福。危機(jī)深重之際,8萬名受訪者中,有約四分之三的人在生活總體滿意度這一項上打了7分以上(滿分10分)。
其實,不管是八十年代中國人的幸福感,還是危機(jī)重重中英國人的幸福感,都來源于整個社會的外部環(huán)境與保障體系。倘若,總有人因病致困,孩子讀不起書,上不起學(xué),看不到未來在哪里,誰還會感到幸福呢?而社會保障體系的構(gòu)建,首先要做的是,把工人的工資提上去,在加大工資力度的同時,增加醫(yī)療、保險、教育的投入,惟其如此,人們才會感受到幸福;也惟其如此,即使我們賺不到4134元,相信也沒人抱怨。 (中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友:陳小二)
(本文為網(wǎng)友來稿,不代表中國臺灣網(wǎng)觀點)