2016年是推進(jìn)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵之年，去產(chǎn)能被列為結(jié)構(gòu)性改革的五大重點(diǎn)任務(wù)之首，而“僵尸企業(yè)”又是去產(chǎn)能的必為之舉，因此，無論是企業(yè)、地方政府還是銀行，都必須響應(yīng)國家出臺(tái)的關(guān)于出清“僵尸企業(yè)”的舉措。

　　對于地方政府而言，“僵尸企業(yè)”的清理會(huì)直接帶來稅收減少、就業(yè)壓力上升、社會(huì)不穩(wěn)定因素增加等一系列問題，尤其是大量職工安置更是沉重負(fù)擔(dān)。因此雖然中央有明確的舉措，但一些政府為了一時(shí)的政績考量而畏首畏尾，為了規(guī)避“連環(huán)風(fēng)險(xiǎn)”，綜合考量利弊得失后，往往對那些茍且偷生的“僵尸企業(yè)”采取默許放任的態(tài)度，甚至?xí)�提供各種支持，努力使其“保持現(xiàn)狀”。

　　但反過來看，若不及時(shí)剔除這些“僵尸企業(yè)”，就會(huì)極大的損害市場作用的發(fā)揮，白白耗費(fèi)國家的資源，破壞公平競爭的市場秩序，嚴(yán)重影響市場機(jī)制的正常運(yùn)行，還會(huì)給經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展帶來沉重的包袱。因此，各級(jí)政府必須高度重視并嚴(yán)格執(zhí)行出清“僵尸企業(yè)”這一工作。

　　同時(shí)，各級(jí)政府在清理“僵尸企業(yè)”的過程中必須根據(jù)實(shí)際情況。完善下崗人員的安置措施，確保下崗職工基本生活保障，尤其是要加強(qiáng)轉(zhuǎn)崗職工技能培訓(xùn)，給予下崗職工必要的創(chuàng)業(yè)支持，確保失業(yè)人員能夠順利再就業(yè)。而且要避免大包大攬，發(fā)揮市場對資源配置的決定性作用，重點(diǎn)為建立市場化退出機(jī)制創(chuàng)造條件，通過制定具體的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)償措施和問責(zé)辦法，使“僵尸企業(yè)”的處理清理做到有據(jù)可依、穩(wěn)妥推進(jìn)，引導(dǎo)“僵尸企業(yè)”平穩(wěn)退出。

　　現(xiàn)下很多地方對于出清“僵尸企業(yè)”是“嘴上有態(tài)度，賬上無底數(shù)，處置無行動(dòng)”，出清“僵尸企業(yè)”這一必為之舉，并沒有完完全全的落實(shí)到各地各處。因此，各級(jí)政府必須拿出點(diǎn)兒實(shí)干精神來，響應(yīng)中央的這一工作，別讓“僵尸企業(yè)”成為一筆糊涂賬。（中國臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：鄧小琴）

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