“今年春節(jié)后來的年輕阿姨特別多,30歲不到的有好幾個!笔娑肥菍幉ㄖ谢髲B管理有限公司家政服務(wù)部的負(fù)責(zé)人。2月6日,她對記者說起了保姆從業(yè)變化。她說,以往做保姆的年齡一般在45歲以上,文化程度以小學(xué)、初中居多。今年30歲出頭,大專文憑的保姆也出現(xiàn)了,保姆越來越年輕了。(2月7日《寧波晚報》)
在這家家政公司里,有一位“大專保姆”,剛來到公司,就被客戶“相中”請走。之所以如此受到歡迎,是因為她“干凈、利索、有文化”,當(dāng)然薪水也挺不錯,每月工資6000元。
“大專保姆”不是個例,不僅在寧波有很多大專畢業(yè)的女性從事保姆行業(yè),全國各地都出現(xiàn)了“高學(xué)歷保姆”。對于“大專保姆”現(xiàn)象,也有質(zhì)疑聲音:好不容易拿到了文憑,卻從事了伺候人的保姆行業(yè),這不是人才浪費(fèi)嗎?這不是荒廢學(xué)業(yè)嗎?
表面上看,這種說法不是沒有道理。可是,看待問題不能習(xí)慣于鉆牛角尖。你從一個片面的角度看問題,看到的是困擾,視角也偏頗。如果你從另外角度看問題,看到的則是事物美好的多面。
“大專保姆”透露著豐富的信息含量。
其一,這是就業(yè)觀念的落地。以往到就業(yè),畢業(yè)生往往都有著很高的期待,工資越高越好,環(huán)境越好越好,活兒越輕越好。于是乎我們看到的是一種尷尬的場景。一邊是用工崗位出現(xiàn)了用工荒,一邊是求職大軍擠破了頭。閑置的崗位,找不到工作的人群,成為鮮明的對比。就業(yè),就要多切合實際。先找到崗位再說,只要你有真才實學(xué),就能實現(xiàn)人生的精彩,行行出狀元不是勵志的童話。
其二,這是行業(yè)提升的契機(jī)。保姆這個行業(yè),我們的印象就是歲數(shù)大的人,來自農(nóng)村的人,初中畢業(yè)以下的人。筆者絲毫沒有歧視低學(xué)歷的意思,但是有一點(diǎn)你又不得不承認(rèn),從事保姆行業(yè)的人員多是低學(xué)歷者,多是年齡大的人。這些人雖然也兢兢業(yè)業(yè),卻總是讓一些雇傭家庭難以滿意。主要問題就出在了這個行業(yè)低端發(fā)展的困境里。當(dāng)更多高學(xué)歷者進(jìn)駐保姆行業(yè)的時候,當(dāng)更多年輕人愿意從事保姆職業(yè)的時候,這是行業(yè)提升水平的一個契機(jī)。
其三,這是提高收入的機(jī)遇。都知道底層職業(yè)收入不高,也因此經(jīng)常有專家呼吁提高這些職業(yè)的收入。問題是提高這些行業(yè)的收入,不僅取決于勞動法的落地,更體現(xiàn)在這個行業(yè)的“自力更生”上,你提供的服務(wù)優(yōu)質(zhì)了,高端了,價格也自然就高了,收入也就高了!按髮1D贰钡倪M(jìn)駐就因為提升了保姆行業(yè)的服務(wù)檔次,而讓工資收入也提高了。因為,保姆不僅是一個洗洗刷刷的職業(yè),還能實現(xiàn)高水平的服務(wù),她們能更好和老人、孩子交流溝通,一起成長。
“大專保姆”不僅是就業(yè)觀念的變遷,也為保姆行業(yè)注入了新鮮血液,讓這個行業(yè)展現(xiàn)青春風(fēng)采。(中國臺灣網(wǎng)網(wǎng)友:郭元鵬)
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