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蔡當(dāng)局調(diào)高勞保費率 臺“工總”嘆藍瘦香菇

2017年01月20日 10:15:35  來源:中國臺灣網(wǎng)
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  中國臺灣網(wǎng)1月20日訊 據(jù)臺灣《經(jīng)濟日報》報道,臺當(dāng)局拍板勞保費率從明年起每年調(diào)升0.5個百分點,對此臺灣“工業(yè)總會”秘書長蔡練生估算,雇主一年多負擔(dān)581億元(新臺幣,下同),歷經(jīng)“一例一休”后,產(chǎn)業(yè)界經(jīng)不起這樣的摧殘,真是“藍瘦香菇”。

  臺灣“工業(yè)總會”秘書長蔡練生坦言,早在兩周前就向臺灣地區(qū)副領(lǐng)導(dǎo)人陳建仁以及“行政院政務(wù)委員”林萬億等人建言,希望不要一口氣調(diào)升0.5個百分點,產(chǎn)業(yè)界希望以“時間換取空間”,以每年增加0.3個百分點的幅度漸進,不要讓雇主一下子增加太多負擔(dān)。但最后版本仍舊維持0.5個百分點,雇主才歷經(jīng)“一例一休”政策紛爭,又要額外支出。

  蔡練生建議,既然調(diào)高勞保費率是既定政策,業(yè)界希望可以一并檢討雇主負擔(dān)比例,從七成降至六成。臺當(dāng)局以及勞工要調(diào)高負擔(dān)比例,但當(dāng)局又很直白地跟業(yè)界說“沒錢”,這就要雇主全數(shù)扛下責(zé)任,實屬無奈。他強調(diào),產(chǎn)業(yè)界不斷被增加成本情況下,最終就是轉(zhuǎn)嫁出去、增加自動化、減少工作機會或是產(chǎn)業(yè)外移。如此一來,臺灣勞工將會陷入長期低薪資狀態(tài),同時又要承擔(dān)物價高漲,恐怕最苦的是人民。

  據(jù)報道,依規(guī)劃,2023年臺灣勞保費率調(diào)升速度將改為一年調(diào)1個百分點。有官員表示,目前勞退提撥率6%亦由雇主負擔(dān),勞保保費中雇主分擔(dān)七成,若勞保費率將以每年調(diào)升1個百分點,雇主負擔(dān)恐會太沉重。林萬億指出,這波年金改革并不打算推開勞保“天花板”(上限),主要是因為勞工薪資成長緩慢。勞!疤旎ò濉币偻崎_到下一個級距48,200元,短期內(nèi)沒有條件,但可列為下一波改革,將投保薪資上限“指數(shù)化”。指數(shù)化就是制度化,屆時可以討論,“天花板”是否設(shè)定為平均投保薪資的1.5倍或1.6倍,只要薪資成長達到一定幅度,自動推開“天花板”。(中國臺灣網(wǎng) 盧佳靜)

[責(zé)任編輯:盧佳靜]

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