島內公務員離職率攀升。(圖片取自臺媒)
中國臺灣網(wǎng)5月12日訊 公務員曾有“鐵飯碗”之稱,是許多人的理想職業(yè),但近年島內公務員的離職率卻逐年上升。據(jù)臺灣“東森新聞云”報道,從2012年到2016止,全臺公務員的離職人數(shù)已從每年約2500人增升到約3000人,其中還以年輕、高學歷人員偏多,使人事結構老化。臺“立法院”預算中心推測,這將影響當局服務質量,并不利于推動公共政策。
報道稱,據(jù)臺當局“銓敘部”統(tǒng)計,全臺公務人員2012年的總離職人數(shù)為2489人,而后人數(shù)逐年攀高,至2016年已達到2976人。其中縣市政府“改朝換代”的2014年還曾一度暴增到3076人。從離職率來看,2012年時為0.72%,2016年則已攀升至0.86%。
公務人員離職人數(shù)暴增至3076人的2014年是臺灣“直轄市長”及縣市長選舉年,也是首次“直轄市長”、縣市長同時改選,選舉結果造成了許多地方的政黨輪替,為臺灣縣市政府大幅“改朝換代”的一年。這一年光是縣市政府就有1999位公務人員離職, 離職率1.25%, 都是自2009年以來的新高紀錄,其中以柯文哲上臺的臺北市為最大宗。
除了2014年以外,縣市政府公務員的離職人數(shù)也一直是相對偏高的?h市政府公務員總數(shù)比臺當局約少30萬人,但在2012年就有共1474人離職,離職率0.94%,之后也逐年攀高。2016年已達到1707人離職,離職率1.06%,相當于每100位公務員中,每一年會有1人離職,同年臺當局離職人數(shù)則是1269人。
“臺灣給年輕人的機會不夠多”等等聲音近年越來越大聲,也越來越多年輕人離開臺灣赴歐美、大陸發(fā)展。年輕公務員的離職也是其中的一個縮影。光是2016年,全臺30歲以下公務員的離職率高達2.71%,其他年齡層離職率則僅在0.21%至1.37%間。
其中還以社會競爭力較強的高學歷青年占比更大,而整體看2016年的數(shù)據(jù),高中與大專學歷公務員離職率均為0.28%,大學攀高為1.12%,碩士更達1.16%,博士學位公務員離職率則達1.89% 。
此外,原定今年5月上路的公務員以時計假修正案被卡,促使更多公務員對此職業(yè)的不滿,恐將使2018年的公務員離職率提高更多。
臺“立法院”預算中心認為,公務員離職率逐年增長將使當局難以更好的服務民眾,因此負責人事行政的相關單位應該要重點關注并尋找對策。(中國臺灣網(wǎng) 李寧)
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