據(jù)臺灣《工商時報》報道，華碩集團今年火力全開，市場占有和獲利大躍進，因此今年獎金發(fā)放也不手軟，據(jù)了解，華碩上、下半年績效獎金平均各4個月，加上固定年終獎金1個月，全年獎金合計高達9個月，笑傲臺灣科技圈。

　　對此，華碩回應(yīng)對詳細(xì)數(shù)字不予置評，并強調(diào)員工績效獎金依個人表現(xiàn)而不同，彼此差異頗大。華碩績效獎金制度為上、下半年各結(jié)算一次，分別在每年的8月和來年1月發(fā)放，上半年獎金已在8月發(fā)放完畢。盡管獎金高低因人而異，但今年筆記本電腦產(chǎn)業(yè)成長動能熄火，相較于宏碁董事長王振堂、仁寶董事長許勝雄對于年終獎金低調(diào)不談，華碩同仁平均可領(lǐng)9個月的全年獎金，可是羨煞旁人。

　　華碩在本月初的年度業(yè)務(wù)大會上訂下2013年目標(biāo)，已向員工表達力拼明年筆電加平板出貨量，要奪下全球第2，僅次于蘋果，意味著將直接挑戰(zhàn)三星和聯(lián)想，其中設(shè)定平板出貨要達到1200萬臺，比今年倍增，筆電則合理預(yù)估2400萬臺，年增9%，智能手機為100萬臺。

　　先前市場傳出華碩將攜手威盛旗下的威信科電，推出鎖定大陸市場的低價平板，華碩則否認(rèn)此傳聞，表示目前無此計劃。

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