新華網(wǎng)臺(tái)北2月1日電 “男主外、女主內(nèi)”的傳統(tǒng)社會(huì)狀況,正逐漸在臺(tái)灣受到職業(yè)女性的挑戰(zhàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì),臺(tái)灣女性就業(yè)率已連續(xù)14年超越男性,“家庭主夫”在過(guò)去10多年中的數(shù)目不斷增加。
臺(tái)灣統(tǒng)計(jì)部門(mén)的人力資源調(diào)查顯示,2009年女性就業(yè)率達(dá)95.04%,領(lǐng)先男性1.58個(gè)百分點(diǎn),男性就業(yè)率則創(chuàng)下新低。
據(jù)臺(tái)灣媒體引述這份調(diào)查說(shuō),過(guò)去10年,女性就業(yè)人數(shù)增加68.1萬(wàn)人,但女性總就業(yè)人數(shù)仍低于男性。臺(tái)灣大學(xué)副教授辛炳隆表示,臺(tái)灣女性過(guò)去就業(yè)人數(shù)偏低,如今逐年增長(zhǎng)只是回歸常態(tài),加上近年來(lái)男性失業(yè)率較女性高,迫使女性因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力而進(jìn)入職場(chǎng)。
雖然臺(tái)灣女性月均薪資增長(zhǎng)17%,增長(zhǎng)幅度是男性的兩倍,但2008年的月均薪資僅為男性八成左右。學(xué)者認(rèn)為,性別歧視難消,是兩性薪資差異的主要原因。
據(jù)了解,臺(tái)灣婦女就業(yè)率呈現(xiàn)倒V字型,多數(shù)臺(tái)灣婦女在就業(yè)高峰年齡因?yàn)榛橐龌蛴齼弘x開(kāi)職場(chǎng)后,就很難再重新就業(yè)。為此,臺(tái)灣當(dāng)局正考慮制定相關(guān)配套措施,創(chuàng)造有利女性就業(yè)的條件,讓女性結(jié)婚、懷孕、生子后仍能繼續(xù)留在職場(chǎng),并降低女性二度就業(yè)的門(mén)檻。
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