據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，高雄市政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展局林姓女主管，兩年前藉職務(wù)之便，“安排”讀大學(xué)的兒子到市府暑期工讀，一個(gè)半月領(lǐng)2萬多元(新臺(tái)幣，下同)，遭檢舉違反“陽(yáng)光法案”，市府將她記過、降調(diào)非主管職務(wù)，“廉政署”認(rèn)定她違反“公職人員利益沖突回避法”，罰鍰100萬元。

　　為什么判這么重？法界人士指出，林姓女官員是九職等主管，依法得申報(bào)財(cái)產(chǎn)，“陽(yáng)光法案”對(duì)這類掌握權(quán)力的官員采高標(biāo)準(zhǔn)，即使林姓女主管未關(guān)說，兒子憑本事，“合法”進(jìn)入與母親職掌事項(xiàng)有關(guān)的單位工作，母親仍觸犯“陽(yáng)光法案”，且“廉政署”審議委員會(huì)裁罰的起跳價(jià)是100萬元，最重可罰500萬元；要求公務(wù)員警惕。

　　“二年了，我的心還在痛，不敢給兒子知道。”林女說，當(dāng)初問過同事，暑期工讀不是臨時(shí)人員，沒有圖利的問題。加上兒子喜歡狗，暑假有機(jī)會(huì)到動(dòng)檢所工讀也不錯(cuò)，沒想到一時(shí)疏忽被調(diào)職、罰鍰。去年底她已向“行政院”訴愿。

　　市政府政風(fēng)處及調(diào)查局南機(jī)站調(diào)查，勞工局2010年7月辦理暑期工讀導(dǎo)航計(jì)劃，招募450名工讀生，時(shí)間一個(gè)半月，時(shí)薪100元，每天工作8小時(shí)，由市府相關(guān)單位提供工讀機(jī)會(huì)，并聯(lián)合遴選。

　　林女服務(wù)的單位向勞工局提出30個(gè)職缺，并由林女擔(dān)任主管的科室負(fù)責(zé)幕僚作業(yè)，簽辦指派面試人員、整理成績(jī)及錄取名冊(cè)。林女的兒子獲正取后，林女被檢舉假借職權(quán)，通過動(dòng)物衛(wèi)生檢驗(yàn)所要求面試官員進(jìn)用兒子。

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