據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道,根據(jù)臺(tái)灣1111人力銀行“上班族工作幸福感調(diào)查”指出,受訪上班族自評(píng)現(xiàn)職公司的幸福指數(shù)僅58分。更有高達(dá)67%的受訪上班族自認(rèn)“不幸!,自認(rèn)工作不幸福的人中有95%萌生辭職離開念頭。
據(jù)報(bào)道,受訪者坦言,不幸福的原因多因“薪資條件低”、“升遷制度不明”、“福利制度不佳”為主因。在教育、團(tuán)體、工商業(yè)等機(jī)構(gòu)服務(wù)的從業(yè)幸福感較高,反觀傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)及信息科技業(yè),從業(yè)者自評(píng)公司給予的幸福感最低。
1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華指出,幸福感多半來工作付出所產(chǎn)生的收獲,薪資、工時(shí)、職位、福利等相對(duì)具體的勞動(dòng)條件,成為上班族工作幸福感最重要的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
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