中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)7月21日訊 據(jù)臺(tái)灣今日新聞網(wǎng)報(bào)道,臺(tái)灣“勞基法修正草案”鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),草案內(nèi)容將現(xiàn)行“一周一例假日”,修正為“一周兩例假日”!耙焕恍荨迸c“周休二例”的差別,到底是什么呢?臺(tái)當(dāng)局“行政院”版本的“一例一休”跟“立院委員會(huì)”版本的“周休二例”差別在哪?
其實(shí),“一例一休”意指一天為例假日,一天為休假日;“周休二例”為兩天例假日。
所謂例假日是指:不可以請(qǐng)勞工出勤,勞工可拒絕上班。僅有在天災(zāi)、突發(fā)事變等才可要求勞工上班,且必須加發(fā)一日工資與補(bǔ)休一天。
所謂休息日是指:理應(yīng)能休假,但勞資雙方達(dá)成共識(shí),休息日可變上班日,可不必補(bǔ)假,但要加倍發(fā)給工資。前兩個(gè)小時(shí)工資加發(fā)1.33倍,第3小時(shí)起加發(fā)1.66倍,加班1-4小時(shí)算4小時(shí)加班費(fèi),4-8小時(shí)算8小時(shí)加班費(fèi),8-12小時(shí)算12小時(shí)加班費(fèi),時(shí)數(shù)也計(jì)入延長(zhǎng)工時(shí)(加班)總數(shù),每月不逾46小時(shí)。(中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 高旭)
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