新華網昆明10月28日電（記者劉娟）云南省將從學生抓起，加強少數(shù)民族干部的培養(yǎng)，在各級黨政班子中增加少數(shù)民族干部的配備。

　　云南省民族事務委員會表示，按照省委有關工作規(guī)劃，云南省將努力做到省級機關、事業(yè)單位和群眾團體組織的領導班子中，至少配備1名少數(shù)民族干部；民族自治地方要按照民族區(qū)域自治法和有關文件的規(guī)定選配少數(shù)民族干部；自治州機關工作部門的領導班子，要配備1名以上少數(shù)民族干部；少數(shù)民族人口較多的市、縣、鄉(xiāng)應在領導班子中，積極配備少數(shù)民族干部。在未來一年內，將拓寬少數(shù)民族干部的來源，少數(shù)民族黨政、專業(yè)技術和經營管理干部總量將有較大幅度增加。 到2010年，少數(shù)民族干部占全省干部總數(shù)的30％。

　　云南省將與普通高考、成人高考同步招錄1000名左右通曉少數(shù)民族語言和風俗習慣的學生進行培養(yǎng)，畢業(yè)后充實到急需少數(shù)民族干部的政法等機關，力爭4至5年時間，使縣以下政法部門及政法基層單位都有通曉當?shù)刂黧w民族語言的法官、檢察官、警官和司法調解員。

　　此外，云南省將把少數(shù)民族后備干部納入各級領導班子后備干部建設的總體規(guī)劃，注意從政績顯著的縣以上干部、有突出貢獻的專家學者及其他代表人物中選拔100名正廳級、200名副廳級少數(shù)民族后備干部人選，進行定向培養(yǎng)，力爭各少數(shù)民族都有一定數(shù)量的后備干部。對少數(shù)民族后備干部實行動態(tài)管理，對表現(xiàn)突出的優(yōu)秀少數(shù)民族干部重點進行培養(yǎng)，對不符合條件的及時調整。

　　云南省是一個多民族的邊疆省份，少數(shù)民族人口超過全省總人口的三分之一，民族自治地方的面積占全省總國土面積的70％。

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[責任編輯：張曉靜]