據(jù)中國之聲《新聞和報(bào)紙摘要》6時(shí)41分報(bào)道，全國總工會提出：要推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。那么如何解決長期以來工會代表“不敢談、不善談”的問題？中央臺記者就此獨(dú)家專訪了全國總工會集體合同部部長張建國。

　　目前，開展工資集體協(xié)商的瓶頸在于工會代表“不敢談、不善談”。全國總工會集體合同部部長張建國表示，由于工會代表也是企業(yè)中的一員，所以很多工會代表根本“不敢談”。針對這個(gè)問題，全國總工會將采取兩項(xiàng)措施。

　　張建國說：“下一步在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，由上級工會派遣一些工會干部到那里去工作，幫助企業(yè)開展協(xié)商；第二就是上級工會可以代行基層工會職責(zé)，受基層工會聘請，上級工會干部可以直接參與基層的協(xié)商�！�

　　張建國介紹，由于工會干部獲得信息的資源和企業(yè)經(jīng)營者不對稱，或者缺少協(xié)商的經(jīng)驗(yàn)技巧，所以現(xiàn)在仍然有許多工會干部“不善談”。張建國說，這種情況完全可以改變：

　　張建國表示：“第一可以加強(qiáng)培訓(xùn)、加強(qiáng)訓(xùn)練；第二可以讓他們多參與談判協(xié)商，使他們接受鍛煉；第三要聘用社會上的專家學(xué)者，作為集體協(xié)商的指導(dǎo)員來幫助工會開展協(xié)商�！保ㄓ浾咄踝u(yù)穎）

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[責(zé)任編輯：王艷榮]