春節(jié)過后，新一輪招工拉開序幕。然而，目前江西省各地人力資源市場都出現(xiàn)了“用工荒”、“招人難”的現(xiàn)象，而江西九江地區(qū)的企業(yè)通過為殘疾人提供就業(yè)崗位，以應對目前的“用工荒”。

　　連日來，記者走訪了江西南昌、九江、上饒等部分人力資源市場發(fā)現(xiàn)，各地企業(yè)和就業(yè)部門為了緩解“用工荒”，可謂費盡心思。為了留住人，本地就業(yè)部門、本土企業(yè)和外地用工單位展開了一場用工“爭奪戰(zhàn)”。

　　在江西南昌，春運節(jié)后外出務工的人員仍在不斷涌向南昌火車站和南昌長途汽車站。盡管江西本地企業(yè)在這些人流聚集地布滿了招聘點，希望通過為他們提供本地企業(yè)的招聘信息，盡可能地留住他們。

　　“看的人多，留下的少”，一名在現(xiàn)場招聘的工作人員無奈地說道，他們大多數(shù)人已經(jīng)聯(lián)系好了外地的用工單位，去了就可以上崗，對于本地的招工信息，多是抱著瞧一瞧的態(tài)度，并不愿意輕易放棄已經(jīng)聯(lián)系好的崗位。

　　2月21日，為應對企業(yè)“用工荒”，江西九江榮達制衣有限公司通過為殘疾人提供熨燙、車工、整理、搬運、清潔等就業(yè)崗位，解決用工需求，并為周邊地區(qū)的殘疾人提供就業(yè)機會。

　　今年19歲的李佩，年后第一次出來務工，因左腳有些輕微殘障，多次跑招聘會，都沒有被錄取。偶然的機會他了解到九江榮達制衣廠招聘殘疾人，一投簡歷就被錄取了。

　　李佩告訴記者，他之前也找過幾份工作，可是都因為身體的原因沒找到合適的，這次招聘，一來就錄用了，而且福利不錯，每個月基本工資有660元，還有計件的工資，合計月工資能達到1500余元，除去生活費還有些結(jié)余。

　　據(jù)該公司負責人介紹，他們公司是九江市一家福利型企業(yè)，生產(chǎn)的服裝出口歐美，從2008年至今，先后為100多名殘障人士提供了就業(yè)崗位。春節(jié)期間，公司接到了大量出口服裝訂單，通過招聘有勞動能力的殘疾人，有效緩解了當前的“用工荒”。(完)

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[責任編輯：吳怡]