云南堅持以“忠誠、干凈、擔當”為標準，著力提升紀檢監(jiān)察干部隊伍的管理水平，嚴肅治理“燈下黑”，讓“打鐵的人”練就“鐵打之身”。

　　多方式學習提能“充電”。去年以來云南省紀檢監(jiān)察機關(guān)以專題培訓、輪崗練兵等形式強化對紀檢監(jiān)察干部的學習培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的綜合素質(zhì)，讓紀檢紀檢監(jiān)察干部提素質(zhì)提技能，在監(jiān)督執(zhí)紀中不“手足無措”。云南省紀委通過本級組織和積極參加中央紀委培訓相結(jié)合，1583名紀檢監(jiān)察干部接受了不同類型的培訓，干部隊伍綜合素質(zhì)得到提升。

　　多角度立規(guī)監(jiān)督“扎籠”。紀檢監(jiān)察機關(guān)不是“保險箱”，紀檢監(jiān)察干部也沒有天然“免疫力”。出臺《云南省紀委省監(jiān)察廳紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》和《中共云南省紀委監(jiān)察廳紀律審查工作人員行為守則》，規(guī)范紀檢監(jiān)察干部問題線索處理，訂立紀律審查8項紀律20個不準，多方位多角度約束紀檢監(jiān)察干部行為，扎緊扎牢管理監(jiān)督的“籠子”。

　　多方位夯基礎(chǔ)保“主責”。出臺《云南省紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于問責事項審核的工作流程(試行)》，規(guī)范全省紀檢監(jiān)察機關(guān)開展執(zhí)紀問責工作流程，用制度保障推進踐行“四種形態(tài)”的規(guī)范化。此外，云南省還推行紀檢監(jiān)察室監(jiān)督執(zhí)紀問責工作“總承包”，實行分片聯(lián)系，分片總負責，改進監(jiān)督執(zhí)紀方式。

　　嚴肅查處問題不“手軟”。去年以來，云南省紀檢監(jiān)察機關(guān)堅決貫徹中央紀委紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作座談會精神，從嚴監(jiān)督管理，堅決查處執(zhí)紀違紀行為。全省立案查處反映紀檢監(jiān)察干部的問題34件，給予黨紀政紀處分31人。今年一季度，全省受理紀檢監(jiān)察干部信訪舉報和問題線索72件，給予黨紀政紀處分9人、組織處理8人、問責6人。(云南省紀委)