多地出臺(tái)文件鼓勵(lì)企事業(yè)單位辦幼兒園 “帶娃上班”潮流重現(xiàn)

　　央廣網(wǎng)北京8月19日消息(記者劉會(huì)民)據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，隨著國(guó)家二孩政策的放開，越來越多的家庭迎來了第二個(gè)寶寶。為了緩解由此增加的學(xué)前教育壓力，更好地解決家長(zhǎng)們的后顧之憂，今年以來，多地出臺(tái)措施鼓勵(lì)企業(yè)單位自辦幼兒園、托兒所。一些企業(yè)也已經(jīng)開始探索。

　　去年9月到11月，上海市總工會(huì)與上海社科院的一份調(diào)查顯示，70%職工因?yàn)楸Ｄ焚M(fèi)居高不下等原因選擇將孩子交給自己父母照料。其中，絕大多數(shù)職工贊成企事業(yè)單位參與辦托兒所，近九成網(wǎng)友支持企事業(yè)單位辦幼兒園、托兒所。

　　今年上海兩會(huì)期間，上海市總工會(huì)遞交提案，建議鼓勵(lì)企事業(yè)單位自辦托兒所，并打算今年在全市部分“愛心媽咪小屋”中進(jìn)行職工親子工作室試點(diǎn)，解決年輕父母的育兒難題。

　　截至目前，上海市的職工親子工作室已達(dá)到68家。今年8月7日，上海市總工會(huì)發(fā)布了《上�！奥毠びH子工作室”設(shè)置及管理辦法》，明確親子工作室是提供公益性托管服務(wù)的設(shè)施，功能主要是看護(hù)，并對(duì)場(chǎng)地、安全衛(wèi)生、人員配備等提出明確要求。辦法鼓勵(lì)單位用福利費(fèi)補(bǔ)貼建設(shè)親子工作室，各級(jí)工會(huì)可以給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

　　安徽省近日公布第三期學(xué)前教育行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案(2017-2020年)，明確支持事業(yè)單位和集體辦園，擴(kuò)大特殊學(xué)前教育資源，優(yōu)先利用中小學(xué)閑置校舍進(jìn)行改建或增設(shè)附屬幼兒園。

　　深圳市教育局近日也表示，將啟動(dòng)對(duì)《深圳市民辦學(xué)前教育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》的修訂，探索舉辦規(guī)模較小、服務(wù)形式靈活多樣的學(xué)前教育機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)包括企事業(yè)單位、慈善機(jī)構(gòu)、社區(qū)組織和公民個(gè)人多途徑、多形式參與辦學(xué)。

　　與此同時(shí)，一些企事業(yè)單位在自辦幼兒園、托兒所方面進(jìn)行了積極探索。今年3月，京東總部的托幼中心正式開張，員工子女不僅可以免費(fèi)入學(xué)，還可以免費(fèi)享用為寶寶們提供的母嬰產(chǎn)品。京東員工孟慶玲表示：“我希望既可以踏實(shí)的工作，又能夠把孩子放在幼兒園里面，我就不用做全職媽媽了，同時(shí)能夠在職場(chǎng)上實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，而不至于和社會(huì)脫節(jié)幾年，再找工作�！�

　　據(jù)了解，京東總部的托幼中心是面向員工的臨時(shí)早教機(jī)構(gòu)，接收4個(gè)月到3歲的孩子，由第三方機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。雖然周邊同事有不少選擇讓老人幫著帶孩子或者家里找保姆，但在孟慶玲看來，企業(yè)自辦幼兒園、托兒所會(huì)更有利于孩子的成長(zhǎng)，“可以有助于開發(fā)孩子的智力，孩子會(huì)更加的開朗、熱情，因?yàn)橛泻芏嗟男『⒆涌梢愿�他一起學(xué)習(xí)，一起成長(zhǎng)，也不至于很孤單。因?yàn)楝F(xiàn)在獨(dú)生子女太多了，即便家里有兩個(gè)孩子也很難做到群體意識(shí)。因?yàn)樗�有很多的同伴，相互之間去學(xué)習(xí)、模仿，這樣對(duì)他而言，自身的成長(zhǎng)也會(huì)比較快。由自己的企業(yè)主導(dǎo)辦園，信息更加透明，對(duì)于家長(zhǎng)來說也會(huì)很放心，省去很多成本�！�

　　今年7月，滴滴開設(shè)的員工子女托管中心也正式開園。托管中心接收的孩子年齡在4到12歲之間，通過聘請(qǐng)專業(yè)的幼師團(tuán)隊(duì)陪伴小朋友過暑假，解決暑假期間小孩托管的問題。在廣州，企業(yè)自辦的幼兒托管機(jī)構(gòu)在也接二連三地開業(yè)，“帶娃上班”的潮流重新出現(xiàn)。孟慶玲希望有更好的外教融入，給孩子提供雙語教學(xué)，“飲食衛(wèi)生條件已經(jīng)很好了，希望可以做到更好。”