近日召開的中央全面深化改革領導小組第二次會議提出,要拿出實實在在的舉措克服形式主義問題。主要負責同志要帶好頭,把責任和工作抓實,越是難度大、見效慢的越要抓在手上,不棄微末,不舍寸功。要把調(diào)查研究突出出來,把存在的矛盾和困難摸清摸透,把工作做實做深做好。改革督察要擴點拓面、究根探底,既要聽其言,也要觀其行、查其果。對不作為的,要抓住典型,嚴肅問責。

　　形式主義,就像牛皮癬,一旦放松警惕,就容易復發(fā),而且還會冒出新形態(tài),新變種。被廣為詬病的各種“假把式”危害深遠:以會議落實會議,只能落空;逐級轉(zhuǎn)批文件,最后要么辦不了、做不好,要么就不了了之;有人實事干得少,材料整一堆……凡此種種。全面深化改革是系統(tǒng)性的艱巨事業(yè),決不是上面定好文件,下面“層層批轉(zhuǎn),個個圈閱”就能完事。如果把任務當皮球,以踢皮球代替抓落實,只會耽誤中央的改革安排,傷害基層積極性,錯失改革良機。

　　全面深化改革,鮮有一種頂層設計能夠解決所有基層問題。人民是實踐的主體,基層是改革的主陣地。改革越到基層越要出實招、下力氣。上層決策部署后,基層是重點,干部是核心。各地“一把手”是否有改革動力、智慧和能力,在很大程度上決定了改革成績。干部不僅要把任務拿在手上、放在心上,更要迎難帶頭上,唯有如此,才能百花齊放,拓寬改革路徑,實現(xiàn)中央意志。

　　準確了解群眾的需求和時代的趨勢,才能更好地抓落實�；赝�40年改革歷程,很多矢志改革的領導干部,都有蹲在市場看菜價、追著專家問方案、轉(zhuǎn)到后院看生計、扎在地頭做調(diào)研的經(jīng)歷。人心是最大的政治,立足新時代,領導干部當“以造福人民為最大政績”。作為改革的執(zhí)行者和見證者,有幸參與改革的每位領導干部,都不能忘了,發(fā)展的最終目的,是造福人民——這是我們一切工作的出發(fā)點,也是黨的執(zhí)政之基。

　　黨和國家事業(yè)發(fā)展,離不開全黨腳踏實地、真抓實干。抓落實,是停留在一般性號召還是身體力行,成效大不一樣。講實話、干實事最能檢驗和錘煉黨性。從上至下,令出必行,撲下身子,放下架子,忘掉帽子,扛起擔子,全身心投入,不搞假把式,才能有全面深化改革的動力和魄力。

　　就像總書記強調(diào)的,2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是改革開放40周年,做好改革工作意義重大。要弘揚改革創(chuàng)新精神,推動思想再解放改革再深入工作再抓實,凝聚起全面深化改革的強大力量,在新起點上實現(xiàn)新突破。