【學(xué)習(xí)小組按】

　　3日至4日，習(xí)近平出席全國組織工作會議，這次會議有很多最新提法和大量信息，小組一一為組員分析：

　　首先，是首次提出新時代黨的組織路線：

　　全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強(qiáng)組織保證。

　　這一路線要貫穿于黨的建設(shè)新的偉大工程、全面從嚴(yán)治黨的實踐中，意義十分重大。

　　習(xí)近平對十八大以來全面從嚴(yán)治黨的成效做出肯定：

　　黨內(nèi)政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，黨群關(guān)系明顯改善，黨在革命性鍛造中更加堅強(qiáng)，以黨的偉大自我革命推動了偉大的社會革命。

　　但從嚴(yán)治黨遠(yuǎn)未大功告成，而且有些問題是前所未有的：

　　我們黨面臨的“四大考驗”“四種危險”是長期的、尖銳的，影響黨的先進(jìn)性、弱化黨的純潔性的因素也是復(fù)雜的，黨內(nèi)存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純等突出問題尚未得到根本解決。

　　特別是要看到，在新時代，我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進(jìn)行偉大社會革命，涵蓋領(lǐng)域的廣泛性、觸及利益格局調(diào)整的深刻性、涉及矛盾和問題的尖銳性、突破體制機(jī)制障礙的艱巨性、進(jìn)行偉大斗爭形勢的復(fù)雜性，都是前所未有的。

　　習(xí)近平對組織工作做出以下部署：

　　加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)；

　　提高黨的建設(shè)質(zhì)量；

　　建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；

　　加快實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位；

　　培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人；

　　培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部；

　　各級黨委（黨組）要加強(qiáng)對黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

　　對于如何培育、選拔、管理、使用干部隊伍，習(xí)近平提出如下要求，并建立5個體系：

　　要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系;

　　要建立日�？己�、分類考核、近距離考核的知事識人體系;

　　要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系;

　　要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系;

　　要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系;

　　要真情關(guān)愛干部，幫助解決實際困難。