三星電子一部長開會時掏槍打下屬:看他不爽
海外網(wǎng)8月2日電 “上命下服”是韓國企業(yè)文化的核心之一,這種文化雖然在一定程度上提高了工作效率,但也造就了很多專橫獨斷的上司,讓很多年輕員工苦不堪言。最近一則“三星部長開槍射擊下屬”的報道就引爆了韓國網(wǎng)絡(luò)。
韓國《亞洲經(jīng)濟》援引SBS電視臺報道稱,今年3月,三星電子存儲器部部長A某在開會時,用BB彈槍向下屬B某射擊,理由是下屬平時工作態(tài)度不端正、業(yè)績不佳。
據(jù)悉,這把玩具槍是部門之前做活動時購買的。事發(fā)后,其他員工向公司反映A某的行為太過分,公司方面最終決定進行內(nèi)部調(diào)查,并確定情況大部分屬實。
一名三星電子相關(guān)人士稱,A某已經(jīng)向被打下屬道歉,下屬也接受了道歉。
不過,A某最終僅僅被公司處以“警告”處分 ,挨打職員則在事發(fā)后被調(diào)動到了其他部門。而且,A某事后還參加了公司為晉級高管人員舉辦的培訓(xùn)活動。
三星電子內(nèi)部有意見認為,部長A某是三星前高管的弟子,所以被公司從輕發(fā)落。而三星電子方面則表示,因為考慮到被打員工“不希望部長被處罰”,所以才給出了警告的處罰。
有韓國網(wǎng)友在報道下留言稱“被打的職員要是不接受道歉,估計就被炒魷魚了”“被打的人為什么要被調(diào)走?該走的是開槍的部長!”還有網(wǎng)友說:“真應(yīng)該讓這個部長嘗嘗被李在镕(三星電子副會長)用BB彈射擊的滋味”。(編譯/海外網(wǎng) 劉強)