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“付費內推”讓暑假實習變了味

2018-08-07 12:13:00
來源:光明日報
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  【誠信建設萬里行】

  光明日報記者 陳鵬

  對于大學生來說,能去知名金融機構實習,求之不得。但是,這些知名金融機構門檻高、競爭激烈,特別是在暑假,實習崗位更是一席難求。面對這樣的“稀缺資源”,一些中介機構動起了歪腦筋,他們聲稱,收取上萬元的中介費用,就能給大學生提供優(yōu)質實習機會。

  “付費內推實習”為什么會成為不少人眼中的“捷徑”?花費高昂背后到底隱藏了什么?對于普通大學生來說,它究竟是餡餅,還是陷阱?

  花錢買實習,增加簡歷“含金量”

  過了這個暑假,北京某大學學生賀鳴就大三了,他剛參加了一個短期的赴港實習活動。金融類專業(yè)的賀鳴,在向一家求職中介機構交納1萬元后,如愿進入了香港某知名銀行實習。

  賀鳴告訴記者,他所參加的項目分為金融和保險兩類,每個項目20人左右,參與者來自全國各地高校。在為期一周的實習中,賀鳴實地了解了香港的金融保險政策,也接觸到了比較前沿的理論。但是,讓賀鳴不滿意的是,“這次短期實習與其說是實習,倒不如說更像是在參觀”。

  近幾年,大學畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高,優(yōu)質的實習崗位變得供不應求,特別是一些大型知名企業(yè)的實習崗位,更是“僧多粥少”。趨之若鶩的“付費內推實習”參與者往往希望以此增加個人簡歷的“含金量”。

  某家大型國有企業(yè)資深人力資源人士謝姿(化名)告訴記者,知名金融企業(yè)往往是市場上比較領先的公司,它們會給大學生提供很多實踐鍛煉的機會,并且有相對完善的實習方案。有些公司在校招時還會給暑期實習表現(xiàn)優(yōu)異的同學,提供免筆試的機會,“這些對于大學生來說非常難得”。

  早在放暑假前,一些中介機構就會進入大學進行宣講,僅在賀鳴身邊就有十幾個同學參加過不同形式的“付費內推實習”,時間長短不一,少則一周,多則一個月,“大家主要抱著體驗嘗試、豐富簡歷的心態(tài)去大公司實習”。在賀鳴看來,“付費內推實習”就是花錢買實習,學不到本質的東西,對個人能力提升沒有太大幫助。

  3萬元能買個未來求職的“關鍵”競爭力?

  記者在網絡上搜索“付費內推實習”發(fā)現(xiàn),從事類似內推實習收費業(yè)務的中介機構,成規(guī)模的至少有10多家。記者隨機進入一家中介機構的網站,“名企實習機會搶先獲取”字樣被置于網頁最顯著的位置。在“名企實習內推”頁面里,該機構將實習單位進行了細致分類:投行證券行業(yè)、咨詢行業(yè)、快銷行業(yè)等,德勤、寶潔、聯(lián)合利華公司實習字樣被突出處理。

  于是,記者以大學生的身份,向該機構客服咨詢能否推薦實習,客服隨即推薦了一位李姓“求職規(guī)劃導師”。在簡單詢問個人就讀院校、專業(yè)信息,并未查看個人簡歷的情況下,李老師就迅速發(fā)來了4個實習單位短期實習的崗位及價格信息。

  記者發(fā)現(xiàn),這4家實習單位都是知名金融公司,實習地點為北京或上海,且收費均為3萬元。前兩個券商實習崗位分別在投資銀行部、行業(yè)研究部門,而后兩家投資公司均為投資助理崗位,“由于實習時間短,如果需要實習證明還需額外交納5000元”。

  正在記者猶豫不決時,李老師告訴記者,剛剛已經有一位同學簽約了,雖然價格確實不便宜,但這是對自己的關鍵投資,有這樣的經歷背景,在未來求職競爭過程中,就能甩開很多同學,很值。

  隨后,李老師給記者發(fā)來《實習內推服務協(xié)議》!秴f(xié)議》顯示,簽署該《協(xié)議》后,客戶必須在兩個工作日之內,向該中介機構交納實習內推費用3萬元,交費成功后開始計時內推服務。實習開始后,如由于中介或用人方因素導致實習項目中止,如無法解決,中介須退回相應款項。李老師肯定地表示,能夠100%保證10天內安排入職,如果不能入職,可以退款。

  記者注意到,《協(xié)議》第七部分是“實習內推保密規(guī)定”,客戶不得在實習時“書面或口頭提及任何有關本次實習的內容”,不得在未經準許的情況下,將實習公司當事人的個人信息泄露給任何人。

  當記者以“價格過高”為由,詢問李老師價格能否降到1萬元,他表示拒絕并稱:“1萬元的實地實習機會,不符合市場行情!

  “雙重受損”,從受聘到受騙

  這個暑假,謝姿就阻止了兩個朋友通過“內推付費”的方式,為小孩尋找實習機會的打算!斑@純粹是蒙人的把戲!敝x姿說。

  暑期實習信息會通過各大公司的官網或者專業(yè)的網絡招聘平臺公開發(fā)布。擁有成熟招聘體系的大公司是絕不可能通過求職中介發(fā)布招聘信息的。但是,謝姿也坦言,“非常臨時性的短期實習”可能通過公司員工或者熟人內推的形式,但是絕對不會收取任何費用。“付費內推實習”很可能是金融機構內部員工與外部第三方機構私下達成的某種交易。

  事實上,面對逐漸曝光的“付費內推實習”的內幕,瑞銀集團、華泰證券、天弘基金、興業(yè)證券、中信建投證券等機構先后發(fā)表聲明,表示與第三方機構并無簡歷推薦的合作。

  記者調查發(fā)現(xiàn),求職中介機構通常會搜集一些內推信息,并遞交簡歷給公司的相關部門。謝姿表示,如果應聘者本身實力過硬,中介可以輕松賺取一筆中介費。如果應聘者水平一般,沒能順利通過,中介一般會借“簡歷沒寫好”“面試表現(xiàn)差”等理由只退“部分費用”,或者根據合同條文的細節(jié)“;ㄕ小本芙^退款。

  東北師范大學社會科學處處長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究院執(zhí)行院長王占仁表示,大學生花錢購買實習機會,試圖弄虛作假走捷徑,非但不會實現(xiàn)學生素質提高、在實習單位充實力量的“雙向受益”,從長久來看,將會造成兩方利益的“雙重受損”。而“付費內推實習”難辨真?zhèn),大學生很容易從受聘轉為受騙。

  保障學生權益,避免將學生實習直接推向社會

  現(xiàn)實中,社會實習幾乎與每一個大學生息息相關,但是在這個環(huán)節(jié)上,他們的權益卻得不到相應保障。采用“付費內推實習”,存在上當受騙隱患;有些實習生干活沒報酬……在今年全國兩會期間,就有人大代表建議,建立國家大學生實習制度,激勵企事業(yè)單位接收實習大學生和保障學生實習實訓期間的權益,填補相關方面的法律空白。

  “有償求職咨詢機構的出現(xiàn),事實上暴露出高校就業(yè)咨詢指導體系還不完善的問題!蓖跽既时硎,對大學生進行就業(yè)指導、職業(yè)生涯規(guī)劃是高校的責任所在。社會上出現(xiàn)的求職咨詢中介,從合法性、專業(yè)性、規(guī)范性上都值得商榷,對那種以營利為目的的中介機構更要提高警惕。

  記者調查發(fā)現(xiàn),國內大學生參與實習,主要通過學校提供實習崗位或學生自己和心儀企業(yè)單位直接對接完成。王占仁建議,要進一步明確高校對大學生職業(yè)發(fā)展、求職擇業(yè)的指導功能,高校要為學生提供更多實習的機會、搭建更多的實習平臺,避免將學生實習直接推向社會,建立“社會—學!獙W生”的互動體系。

  《光明日報》( 2018年08月07日 03版)

[責任編輯:張曉靜]
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