劉漢峰:從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時(shí)代深化國企改革中心地位
核心觀點(diǎn):當(dāng)前,國企改革已經(jīng)走到一個(gè)至關(guān)重要的關(guān)口,迫切需要以“傷其十指不如斷其一指”的魄力大膽務(wù)實(shí)向前走。第一,突出抓好中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè);第二,堅(jiān)定不移發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì);第三,強(qiáng)化市場化經(jīng)營機(jī)制;第四,深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革
“國有企業(yè)是壯大國家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量,必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大,不斷增強(qiáng)活力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力,實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值!2016年7月4日,在全國國有企業(yè)改革座談會召開之際,習(xí)近平總書記就國有企業(yè)改革作出重要指示,為國有企業(yè)改革發(fā)展指明了前進(jìn)方向。
兩年多來,在習(xí)近平總書記重要指示指引下,中央和各地奮力推進(jìn)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大,國有企業(yè)改革取得新的重大進(jìn)展和歷史性成就。但同時(shí),我們也要正視目前存在的困難:
第一是體制機(jī)制不夠靈活。體制性機(jī)制性問題的集中表現(xiàn)是國有企業(yè)的發(fā)展動力與競爭活力不足,仍存在政企不分、政資不分以及管理錯(cuò)位、越位、缺位等問題。國企總體收益絕對值大,但資產(chǎn)收益率不高,資產(chǎn)經(jīng)營效率仍有較大提升空間。
第二是創(chuàng)新能力不夠強(qiáng)。近年來,一批國有企業(yè)伴隨著時(shí)代大潮乘勢而上,成為各領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)。但不可否認(rèn)的是,它們中的大多數(shù)距離世界一流企業(yè)仍有很長的路要走。一些國有企業(yè)負(fù)責(zé)人在擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇、干事的能力、?chuàng)新的品格、企業(yè)家精神等方面不夠突出,還有一些國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在把握新時(shí)代機(jī)遇與挑戰(zhàn)、把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律與企業(yè)發(fā)展規(guī)律等方面能力不強(qiáng)。
當(dāng)前,國企改革已經(jīng)走到一個(gè)至關(guān)重要的關(guān)口,必須在積極穩(wěn)妥原則的基礎(chǔ)上大力推進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。這要求國有企業(yè)準(zhǔn)確研判國有企業(yè)改革發(fā)展的國內(nèi)外環(huán)境新變化,從戰(zhàn)略高度認(rèn)識新時(shí)代深化國有企業(yè)改革的中心地位,充分認(rèn)識增強(qiáng)微觀市場主體活力的極端重要性,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),按照完善治理、強(qiáng)化激勵(lì)、突出主業(yè)、提高效率的要求,以“傷其十指不如斷其一指”的魄力,扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)改革,大膽務(wù)實(shí)向前走。
第一,突出抓好中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè)。
中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度是逐步發(fā)展而成的。我國于上世紀(jì)90年代提出建立現(xiàn)代企業(yè)制度,明確了“產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”的十六字方針,通過完善現(xiàn)代企業(yè)治理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了政企分開,落實(shí)了企業(yè)市場主體地位。今天,我們要建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的市場主體地位,形成有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu),需要發(fā)揮好黨委(黨組)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,落實(shí)和維護(hù)董事會依法行使重大決策、選人用人、薪酬分配的權(quán)力,保障經(jīng)理層經(jīng)營自主權(quán)。
在這個(gè)過程中,關(guān)鍵是處理好黨的領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)代國有企業(yè)制度建設(shè)中的地位和作用。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的根本優(yōu)勢所在。要充分發(fā)揮這個(gè)根本優(yōu)勢,就要積極探索把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)與完善公司治理統(tǒng)一起來;要明確黨組織在國有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,明確黨組織在企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式,使黨組織成為企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分。在組織架構(gòu)上要堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,在決策程序上將黨組織研究討論作為董事會經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。此外,還要落實(shí)好“四同步四對接”的要求,做到黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革同步謀劃,黨的組織與工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置,黨組織負(fù)責(zé)人與黨務(wù)工作人員同步配備,黨建工作同步開展;實(shí)現(xiàn)體制對接、機(jī)制對接、制度對接和工作對接,確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。
第二,堅(jiān)定不移發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)。
為促進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,放大國有資本功能,提高國有資本配置和運(yùn)行效率,實(shí)現(xiàn)各種所有制資本取長補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)是必然選擇;旌纤兄平(jīng)濟(jì)一方面允許民營資本加入國有企業(yè)的經(jīng)營,另一方面也允許國有資本進(jìn)入民營企業(yè)的經(jīng)營,這種混合是雙向混合。
需要特別明確的是,發(fā)展混合所有制的關(guān)鍵在于科學(xué)把握治理機(jī)制的市場化、規(guī)范化原則。在混改試點(diǎn)企業(yè)中可以看到,股權(quán)多元化與治理機(jī)制市場化能夠釋放國有企業(yè)的經(jīng)營活力。比如,中國聯(lián)通引入民營企業(yè)資本作為其戰(zhàn)略投資者,在深化改革中逐漸顯示出成效。
第三,強(qiáng)化市場化經(jīng)營機(jī)制。
改革市場化經(jīng)營機(jī)制需要著重解決好人事、勞動和薪酬三項(xiàng)制度。其中的重點(diǎn)之一是加快工資總額管理制度改革,統(tǒng)籌用好員工持股、上市公司持股計(jì)劃、科技型企業(yè)股權(quán)分紅等中長期激勵(lì)措施,充分調(diào)動企業(yè)內(nèi)部各層級干部職工積極性。從薪酬制度上看,國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見》是落實(shí)黨中央有關(guān)決策部署的具體舉措,目的是進(jìn)一步建立健全靈活、高效的國有企業(yè)經(jīng)營機(jī)制,推動國有企業(yè)全面提升發(fā)展質(zhì)量和效率。一系列文件的出臺標(biāo)志著與中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度相適應(yīng)的國有企業(yè)工資分配制度體系基本建立起來。
推行混合所有制企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度是另一項(xiàng)重要內(nèi)容。職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)管理經(jīng)營的關(guān)鍵性人才,在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。要推行經(jīng)理層任期制和契約化管理,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,建立職業(yè)經(jīng)理人制度。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求,建立市場導(dǎo)向的選人用人和激勵(lì)約束機(jī)制,通過市場化方式選聘職業(yè)經(jīng)理人依法負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營管理,暢通現(xiàn)有經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人的身份轉(zhuǎn)換通道。職業(yè)經(jīng)理人按照市場化原則決定薪酬,可以采取多種方式探索中長期激勵(lì)機(jī)制。嚴(yán)格職業(yè)經(jīng)理人任期管理和績效考核,加快研究建立退出機(jī)制。
同時(shí),要充分發(fā)揮企業(yè)家作用,為擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的國有企業(yè)的企業(yè)家“撐腰打氣”,把那些想改革、謀事業(yè)、善經(jīng)營的企業(yè)家大膽用起來,把有思路、有闖勁、有潛力的年輕人提起來,推動國有企業(yè)家隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。
第四,深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
在改革中要堅(jiān)持去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補(bǔ)短板的基本要求,多措并舉降杠桿減負(fù)債,堅(jiān)決化解各類金融風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),要進(jìn)一步加強(qiáng)對微觀主體的服務(wù)工作,提高專業(yè)化能力和水平,提升監(jiān)管的針對性、有效性、系統(tǒng)性。(本文來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者:中共北京市委黨校中國特色社會主義理論體系研究中心 劉漢峰)