調查指臺灣近八成中高齡勞工為照顧長輩曾考慮離職
中新社臺北10月7日電 (記者 陳小愿 安英昭)臺灣知名求職網站7日公布的統計顯示,臺灣中高齡(45歲以上)勞工中,有79.6%曾因為照顧長輩而萌生離職念頭。
“yes123求職網”當天公布的“中高齡勞工危機與銀發(fā)族照護調查”顯示,受訪中高齡勞工期望退休年齡為平均61.1歲。其中,規(guī)劃60至64歲退休的有31.8%,65至69歲退休的占19.6%,55至59歲退休的有16.2%,而計劃70歲以上退休的則有10.5%。
部分勞工退休后重返職場。至于原因,在可復選情況下,59.2%受訪者稱覺得“退休金準備不足”,55.4%想“分擔家計、貸款和負債”,40.8%則覺得“離開職場后生活無趣”。
調查還發(fā)現,40歲以上受訪者中,82.3%自認年齡問題是求職遇到的最大困難。
該求職網站發(fā)言人楊宗斌分析,中高齡勞工面臨“被取代”“財務吃緊”“照顧長者”等危機。他呼吁各界為中高齡勞工打造更為友善的職場環(huán)境。
2018年,臺灣65歲以上人口比例達14.56%,進入高齡社會。據臺有關部門近日最新統計,截至今年8月底,全臺有65歲以上老人的家庭近267萬戶,平均每3.3戶有1戶。
統計發(fā)現,戶內有65歲以上老人的,以新北市逾42萬戶最多,臺北市約35萬戶次之,高雄市逾32萬戶第三。戶內有65歲以上老人戶數占該縣市總戶數比例,則以嘉義縣占40.37%最高,云林縣39.91%次之,彰化縣37.58%居第三。
近年來,人口老化現象在臺灣引起廣泛關注。7日重陽節(jié)到來前,臺北市、新北市、高雄市、宜蘭縣、南投縣等縣市陸續(xù)宣布重陽敬老禮金致贈方案。其中,僅新北市就規(guī)劃發(fā)敬老禮金近10億元新臺幣,預計57萬人受益。此外,有關機構、社會團體、企業(yè)等也紛紛舉辦敬老活動。(完)