鄉(xiāng)村如何“聚人”？代表委員來支招

　　本報記者黃海波、張典標、李琨、周聞韜

　　今年兩會，鄉(xiāng)村振興成為代表委員熱議的關(guān)鍵詞。鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，如何為鄉(xiāng)村振興聚集更多“人氣”？來自多個領(lǐng)域的代表委員紛紛建言獻策。

　　全國政協(xié)委員、西南大學副校長溫濤把目光放在本土青年農(nóng)民身上。溫濤在四川、河南、廣西、寧夏等地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，由于現(xiàn)有農(nóng)村培訓教育體系的缺陷，鄉(xiāng)村從業(yè)主體明顯老化，掌握現(xiàn)代生產(chǎn)技能、信息技術(shù)和經(jīng)營管理知識的青年農(nóng)民嚴重不足。

　　他建議對青年農(nóng)民進行差異化、動態(tài)性培育，搭建全國性的高素質(zhì)鄉(xiāng)村人才服務平臺。與此同時，增強青年農(nóng)民應用互聯(lián)網(wǎng)手段發(fā)展和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動的能力，培養(yǎng)青年農(nóng)民的互聯(lián)網(wǎng)金融思維，實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。

　　全國人大代表、江蘇今世緣酒業(yè)股份有限公司董事長周素明則把眼光放在鄉(xiāng)賢上。在他看來，鄉(xiāng)賢從鄉(xiāng)村走出去，在外打拼多年，不少人仍懷著反哺故土、回報家鄉(xiāng)的強烈意愿。他們有才能，有思想，在某些領(lǐng)域有一定成就，是鄉(xiāng)村振興的特殊力量。周素明建議，深度挖掘鄉(xiāng)賢資源，搭建“鄉(xiāng)賢智庫”，建立鄉(xiāng)賢顧問制度。鼓勵鄉(xiāng)賢參與到村莊治理體系中，為鄉(xiāng)村人才振興注入更多血液。

　　“農(nóng)村基層干部隊伍也是人才振興的重要方面。而一些村干部年齡偏大、能力不強、思維受限、進取意識弱，在鄉(xiāng)村振興中有些吃力。”全國人大代表、湖北省廣水市十里街道辦事處觀音村黨支部書記熊永俊說，“以廣水市為例，367個村共有‘兩委’成員1589名，近一半是初中及以下學歷，45歲以上的超過七成�！毙苡揽〗ㄗh，以農(nóng)村換屆選舉為契機，選好配強農(nóng)村帶頭人，優(yōu)化村兩委班子年齡、學歷結(jié)構(gòu)。

　　全國人大代表、山東省日照市莒縣城陽街道岳家村社區(qū)黨委書記許傳江說，農(nóng)村基層干部隊伍建設不僅關(guān)系到人才振興，也是組織振興的要求。他今年提交的《關(guān)于加強農(nóng)村黨組織書記隊伍建設的建議》提出，要把培養(yǎng)、選拔和造就一支政治素質(zhì)好、帶富能力強、忠誠干凈擔當、適應基層治理并且能夠長久干下去的農(nóng)村黨組織書記隊伍，作為全面推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的首要任務。

　　全國人大代表、天津市寧河區(qū)委書記王洪海說：“目前農(nóng)業(yè)勞動力偏老化，規(guī)模化經(jīng)營、現(xiàn)代化經(jīng)營需要更多有知識有文化的青年投入農(nóng)村建設�！彼�建議，各地可以招錄農(nóng)村專職黨務工作者，把年輕人的新思路引進農(nóng)村，同時也為農(nóng)村儲備了管理人才。另外，對經(jīng)營技術(shù)引才引進要不斷完善各種政策保障和優(yōu)惠，吸引他們來農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，為鄉(xiāng)村人才振興“添磚加瓦”。

　　全國人大代表、晨光生物董事長盧慶國認為，可以通過鼓勵農(nóng)業(yè)科技企業(yè)“下鄉(xiāng)”來賦能鄉(xiāng)村人才。盧慶國說，過去鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)主要依靠人力和地力，未來科技創(chuàng)新將發(fā)揮更多作用。農(nóng)業(yè)科技企業(yè)下鄉(xiāng)，在為鄉(xiāng)村振興帶來新理念、新技術(shù)的同時，也能為農(nóng)民賦能，幫助當?shù)嘏嘤�新型職業(yè)農(nóng)民。