日前召開的全國總工會(huì)2021年“五一”新聞發(fā)布會(huì)上,有關(guān)人士表示,2021年評(píng)選的全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國工人先鋒號(hào)中,高技能人才依然是主要群體;農(nóng)民工數(shù)量達(dá)到164人,為歷年最多;本次評(píng)選還推薦了一批“三新”領(lǐng)域勞動(dòng)者的先進(jìn)典型,據(jù)初步統(tǒng)計(jì),全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)轮杏?8名個(gè)人,全國工人先鋒號(hào)中有25個(gè)班組。

　　“三新”領(lǐng)域,主要指以新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式為核心的新興經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。今年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)全面升級(jí),突出“三新”勞動(dòng)者和高技能人才,彰顯社會(huì)進(jìn)步。

　　近年來,隨著我國信息化建設(shè)加速推進(jìn),“三新”經(jīng)濟(jì)得到蓬勃發(fā)展,“三新”領(lǐng)域成為吸納去產(chǎn)能行業(yè)職工、退役軍人、大學(xué)生、農(nóng)民工等群體就業(yè)的重要渠道,尤其是貨車司機(jī)、快遞員等以網(wǎng)絡(luò)、平臺(tái)為媒介的新型從業(yè)群體大量出現(xiàn)。特別是去年疫情期間,“三新”經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展,創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位,在做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)中充分發(fā)揮作用,為奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)雙勝利貢獻(xiàn)力量�！叭�新”經(jīng)濟(jì)正在成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,“三新”從業(yè)人員隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,“三新”從業(yè)群體作為新興的職業(yè)種類,將會(huì)長期存在并發(fā)揮重要作用。五一勞動(dòng)獎(jiǎng)突出“三新”勞動(dòng)者,體現(xiàn)了中國社會(huì)對(duì)這一職業(yè)的認(rèn)同、對(duì)這一職業(yè)群體的認(rèn)可及對(duì)其勞動(dòng)價(jià)值的充分肯定。

　　說到“三新”勞動(dòng)者,很多人的第一印象便是奔波忙碌的快遞小哥。事實(shí)上,“三新”經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域早已不是傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)�！叭�新”經(jīng)濟(jì),“新”在新產(chǎn)業(yè)大量應(yīng)用新科技成果、新興技術(shù),新業(yè)態(tài)主要依托技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用,新商業(yè)模式將互聯(lián)網(wǎng)與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合,而是技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)。今年推薦評(píng)選全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)和全國工人先鋒號(hào)的“三新”勞動(dòng)者中,有應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維優(yōu)化傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的,有推進(jìn)智能制造提高質(zhì)量、效率、效益的,有投身無人拖拉機(jī)、無人機(jī)等研發(fā)、生產(chǎn)、運(yùn)用的,還有從事5G通信、大數(shù)據(jù)應(yīng)用、現(xiàn)代物流等新業(yè)態(tài)的勞動(dòng)者。五一勞動(dòng)獎(jiǎng)突出“三新”勞動(dòng)者,必將提升這一群體的職業(yè)尊榮感,促進(jìn)“三新”領(lǐng)域高技術(shù)、高技能人才健康成長。

　　與傳統(tǒng)勞動(dòng)就業(yè)形式不同,“三新”領(lǐng)域勞動(dòng)就業(yè)呈現(xiàn)新的特征,主要表現(xiàn)在:企業(yè)扁平化、平臺(tái)化,雇主身份不清;從業(yè)人員個(gè)體化、分散化、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜;企業(yè)與職工、職工與職工之間的溝通信息化、碎片化,組織聯(lián)系松散�！叭�新”領(lǐng)域勞動(dòng)就業(yè)呈現(xiàn)新的特征,對(duì)勞動(dòng)權(quán)益保障提出了新的要求。五一勞動(dòng)獎(jiǎng)不是簡單的榮譽(yù)稱號(hào),關(guān)鍵要對(duì)應(yīng)實(shí)打?qū)嵉穆殬I(yè)前景和福利保障。要針對(duì)“三新”群體存在大量靈活用工的情況,強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理,明確雙方權(quán)利義務(wù),防止靈活用工無序蔓延。加強(qiáng)“三新”就業(yè)重點(diǎn)人群所在行業(yè)企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察力度,定期開展專項(xiàng)或聯(lián)合執(zhí)法檢查,督促企業(yè)保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益,為勞動(dòng)者繳存社保、提供勞動(dòng)保護(hù),切實(shí)從源頭維護(hù)“三新”群體勞動(dòng)權(quán)益。

　　“三百六十五行,行行出狀元�！痹诹⒆阈掳l(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局大背景下,五一勞動(dòng)獎(jiǎng)突出“三新”勞動(dòng)者,讓“三新”勞動(dòng)者更有光榮感、成就感,有利于促進(jìn)廣大勞動(dòng)者拼搏奮斗、爭創(chuàng)一流、勇攀高峰,建功新時(shí)代。