對(duì)年輕干部的培養(yǎng)選拔，習(xí)近平總書(shū)記歷來(lái)高度重視、經(jīng)常記掛在心。1990年3月，他在福建工作時(shí)，就曾提醒年輕干部要注意四忌，一忌急于求成、二忌自以為是、三忌朝令夕改、四忌眼高手低。

　　從《青年干部四忌》到《努力成為可堪大用能擔(dān)重任的棟梁之才》，從提出“新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)”到強(qiáng)調(diào)“干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干�！边@些論述，既為加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)提供了根本遵循，也為年輕干部成長(zhǎng)成才指明了正確路徑。

　　年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)接班人，肩負(fù)著時(shí)代的重任，托舉著民族的未來(lái)。只有投身到復(fù)雜環(huán)境、吃勁崗位、前沿一線，在基層實(shí)踐的“練兵場(chǎng)”中磨礪自己、提升自己，才能鍛造高強(qiáng)本領(lǐng)、積累豐富經(jīng)驗(yàn)，掌握解決復(fù)雜問(wèn)題的方法，努力成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之才。

　　“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”為樹(shù)牢干部到基層培養(yǎng)、在基層成長(zhǎng)、從基層選拔的鮮明導(dǎo)向，河南以戰(zhàn)略考量和歷史擔(dān)當(dāng)，深入推進(jìn)“墩苗育苗”計(jì)劃，分別選派660名省直市直機(jī)關(guān)干部到縣鄉(xiāng)基層、306名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職到省市機(jī)關(guān)任職，促其全面歷練成長(zhǎng)，做疾風(fēng)勁草、烈火真金。

　　習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“組織上安排年輕干部去艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作，是信任更是培養(yǎng)，年輕干部應(yīng)該以此為榮、爭(zhēng)先恐后�！睂�(shí)踐證明，不怕苦才能干出實(shí)績(jī)、愿吃苦才能贏得認(rèn)可、能吃苦才能增長(zhǎng)才干。年輕干部要擺正心態(tài)、端正態(tài)度，把基層一線當(dāng)作“練兵場(chǎng)”，在為人民服務(wù)中茁壯成長(zhǎng)、在艱苦奮斗中砥礪意志品質(zhì)、在實(shí)踐中增長(zhǎng)工作本領(lǐng)。

　　“行之力則知愈進(jìn)，知之深則行愈達(dá)”�；鶎邮谴笳n堂、大熔爐，群眾訴求多、問(wèn)題矛盾多、突發(fā)事件多，最能厚植干部的情懷、砥礪干部的品格、檢驗(yàn)干部的擔(dān)當(dāng)。基層跑遍、跑深、跑透了，本領(lǐng)就會(huì)大起來(lái)、能力就會(huì)強(qiáng)起來(lái)，能夠做到戒驕戒躁、方法合理、措施精準(zhǔn)，敢接燙手的山芋、敢啃最硬的骨頭，最終將擔(dān)當(dāng)精神轉(zhuǎn)化為工作實(shí)績(jī)，經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史的檢驗(yàn)。

　　腳下沾滿多少泥土，心中就會(huì)沉淀多少真情；人生經(jīng)歷多大磨難，事業(yè)就會(huì)收獲多大成就。溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)，懈怠者干不成宏圖偉業(yè)。年輕干部要把基層一線當(dāng)作“練兵場(chǎng)”，用真心去實(shí)踐、用真情去擔(dān)當(dāng)、用真干去磨煉，以“過(guò)硬本領(lǐng)”在新征程上續(xù)寫(xiě)新的璀璨華章。（李吉明）