人民網(wǎng)北京6月7日電（李博）在6月7日召開的北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作第358場新聞發(fā)布會上，北京市人力資源社會保障局北京市人力資源社會保障局副局長馬兆軍介紹，該局認真貫徹黨中央國務(wù)院和市委市政府有關(guān)要求，緊緊圍繞助企紓困、穩(wěn)定就業(yè)，積極研究出臺一系列政策措施。

　　一、確保困難企業(yè)社會保險費緩繳政策落地，實現(xiàn)“應(yīng)緩盡緩早緩” 

　　進一步擴大實施緩繳政策行業(yè)范圍，在對餐飲、零售等5個特困行業(yè)階段性實施緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費的基礎(chǔ)上擴大到汽車制造、通用設(shè)備制造等17個行業(yè)所屬困難企業(yè)（含大型企業(yè)），受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的所有中小微企業(yè)和以單位方式參保的個體工商戶，可以申請緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險費的單位應(yīng)繳納部分。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位及社會團體、基金會、社會服務(wù)機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等社會組織參照執(zhí)行。三項社會保險費的緩繳期限均延長至今年年底，緩繳期間免收滯納金。

　　二、加強重點群體的就業(yè)幫扶，多措并舉穩(wěn)住就業(yè)基本盤 

　　加強高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶。加強國有企業(yè)機關(guān)事業(yè)單位招收高校畢業(yè)生崗位開發(fā)。今明兩年北京市國有企業(yè)招收本市大專及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)一定比例的增長，穩(wěn)定北京市機關(guān)事業(yè)單位招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模，并適當(dāng)向困難家庭高校畢業(yè)生傾斜。開發(fā)基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會工作、檢察院法院司法輔助和行政復(fù)議輔助等就業(yè)崗位，支持高校、科研院所和企業(yè)擴大科研助理崗位規(guī)模。支持應(yīng)屆高校畢業(yè)生報考社區(qū)工作者、生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)鄉(xiāng)村振興協(xié)理員、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心護技崗位。用人單位招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生，符合條件的給予社會保險補貼。招用畢業(yè)年度本市高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，給予每人1500元一次性擴崗補助，政策執(zhí)行期限至2022年年底。

　　促進農(nóng)村勞動力就業(yè)保障。年內(nèi)完成新增5萬名就業(yè)農(nóng)村勞動力參加城鎮(zhèn)職工保險。深化跨區(qū)對接和配套服務(wù)保障，進一步挖掘城市崗位資源，優(yōu)先吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)。強化農(nóng)村公益性崗位托底安置，促進農(nóng)村勞動力就地就近穩(wěn)就業(yè)。