中國臺灣網(wǎng)12月20日消息　據(jù)臺灣《中國時報》報道，求職就業(yè)，臺灣南北兩個世界。同樣性質(zhì)工作，薪資差一大截。臺北是難存錢、臺南卻是難賺錢！而且，這不是臺南特有的現(xiàn)象，是臺灣存在已久的南北差距問題。

　　在臺南某知名傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)任職營銷企劃的“小黑”透露，親友知道她在該公司上班，都以為薪水不錯，她工作5到6年，月薪3萬（新臺幣，下同），同學同樣在臺北擔任營銷企劃，薪水卻是她的1倍，讓她很受挫。

　　擁有碩士學歷的“小伶”說，如果可以，當然希望就近留在故鄉(xiāng)工作，但現(xiàn)實問題是，就業(yè)市場小、薪水低，怎么留住人？

　　“小伶”在臺北某知名化妝品牌擔任營銷公關，薪水近5萬，過去，曾試圖在臺南找同性質(zhì)工作，面試時，老板雖肯定其經(jīng)驗值，卻只肯給3萬，是她剛畢業(yè)的行情，她感到不可置信，老板卻雙手一攤“這就是臺南行情”！

　　“小伶”唏噓，日前媒體報導臺灣民眾平均薪水4.4萬，她雖在水平之上，但在臺北根本沒法存錢，扣除房租、交通費、交際應酬及3餐，每月頂多剩下萬余元，回臺南謀職，雖可省下上述開銷，但薪水偏低，讓人更沒成就感。

　　臺南就業(yè)服務站營銷公關楊明惠坦言，南部薪水差北部一大截，關鍵在于“老板心態(tài)”！員工普遍薪資行情在3萬以下，老板自然不愿意為任何人破例，何況，老板還會精算臺北物價那么高，臺南相對便宜，反正，“你不做，還有別人肯做。”

　　大學畢業(yè)在臺北從事傳播業(yè)的“小宏”，邁入而立之年，去年回臺南謀職，為了南返，他心理建設多時，他說，對很多南部囝仔而言，留在臺北理所當然，回來干嘛？

　　小宏現(xiàn)于某知名企業(yè)當專員，薪水從4.8萬驟減近2萬，“看著朋友（薪水）往上爬，我卻向下沉淪”，雖圓了返鄉(xiāng)伴父母的心愿，但故鄉(xiāng)錢難賺，他有著說不出口的感慨。

　　英文系畢業(yè)，任職外貿(mào)公司的小英工作近10年，薪水仍停在當初出社會的行情，約2.4萬，30多歲的她說，如果當初去外地謀職，會不會景況大不同？

　　南臺科技大學校長戴謙指出，南臺灣有南科、生技聚落與路竹科技園區(qū)等，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢是生技研發(fā)與電子科技相關領域，若就讀相關科系，出路自然多，但對多數(shù)非相關科系學生來說，機會確實很少。

　　開辦多場美容美發(fā)職訓的陳英玉說，以前來學習美發(fā)美容的都是中高齡或者失業(yè)者，現(xiàn)在也有很多大學生來培訓，“因為臺南頭路難找”，更多人是不甘屈就低薪水，寧可學手藝創(chuàng)業(yè)，凸顯臺南就業(yè)市場瓶頸。她表示，這不只是臺南特有的現(xiàn)象，而是臺灣存在已久的南北差異問題；五市（臺北市、新北市、大臺中市、大臺南市、大高雄市）升格后會不會改善，沒有人知道。（中國臺灣網(wǎng)  孫金誠）

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